Dalla panchina della scuola sappiamo tutti dov'è il nord e quanto fa freddo. Ma ci sono territori che vengono chiamati "regioni dell'estremo nord". Si trovano oltre il Circolo Polare Artico, dove si trovano una foresta-tundra, una tundra e una zona artica con un clima molto rigido, in cui non è così facile acclimatarsi. Sul vasto territorio del nostro Paese in alcune regioni sono presenti aree che, per caratteristiche naturali e climatiche, sono equiparate alle condizioni in cui si trovano le regioni dell'estremo nord. Ad esempio, le regioni amministrative di Ulagansky e Kosh-Agachsky nella Repubblica dell'Altai, situate nella zona delle alte montagne e nella diffusione del permafrost.
Caratteristiche delle condizioni naturali del nord
Il nord della Russia è noto per il suo clima rigido, in cui è necessario avere una salute eccellente per vivere e lavorare. Le peculiarità delle condizioni naturali e del clima di questo territorio includono: temperatura dell'aria invernale estremamente bassa, inverno rigido e lungo, estate corta e fredda, carenza di raggi ultravioletti, violazione della fotoperiodicità (durata del giorno e della notte). Questo include anche la lucefame nella notte polare ed eccesso di luce nel giorno polare, carenza di ossigeno e aria rarefatta, bruschi sbalzi di umidità e temperatura, pressione atmosferica. Qui si pronunciano perturbazioni geomagnetiche e gravitazionali, l'influenza dello spazio influisce negativamente.
Sforzo di adattamento del corpo
Tutti i suddetti fattori, oltre a una riduzione forzata dell'attività fisica, voli frequenti e lunghi (con metodo di lavoro a rotazione), cambiamenti climatici periodici riducono l'efficienza, l'immunità e la salute delle persone che si recano al Lontano nord. Molto spesso questo si esprime nell'acquisizione da parte di una persona di malattie cardiovascolari, disturbi ormonali e metabolici. Secondo i medici, ci vogliono diversi anni prima che un visitatore si adatti al clima settentrionale.
Lavora nell'estremo nord
Nel periodo sovietico, si poteva raggiungere l'estremo nord con un biglietto Komsomol, arruolarsi volontariamente per progetti di costruzione, spedizioni geologiche e imprese di estrazione di petrolio, gas e oro. Tra i nuovi arrivati c'erano quelli che si erano stabiliti con la forza per la rieducazione mediante il lavoro e le dure condizioni di vita. Lavora nell'estremo nord e al momento, come si suol dire, non ha fine. Fondamentalmente, i lavori riguardano l'estrazione di petrolio e gas, la posa di oleodotti e gasdotti, la costruzione di strade, locali residenziali e industriali. Le aziende-datori di lavoro per il lavoro a turni reclutano giovani che sono stati visitati in un istituto medico e hanno cure medicherapporto sulla salute. L'esame medico dei dipendenti viene effettuato periodicamente. Al nord sono richieste principalmente specialità lavorative: autisti di camion e veicoli speciali, perforatrici, saldatrici. Le donne incinte e le madri con bambini di età inferiore ai tre anni, i tutori di bambini minori, i padri maschi impegnati nell'educazione di bambini senza madre, nonché le persone che non soddisfano il limite di età non possono lavorare in condizioni settentrionali su base a rotazione.
Privilegi per lavorare nell'estremo nord
Per tutti i normodotati del nord che vi risiedono stabilmente o lavorano a rotazione, a livello legislativo sono stabiliti alcuni benefit, divisi in 2 gruppi. I vantaggi del primo gruppo sono i pagamenti monetari per le difficili condizioni naturali e climatiche dei territori in cui si trovano le regioni dell'estremo nord della Russia. Questi benefici includono: un coefficiente regionale maggiorato, incrementi salariali mensili e crescenti insieme all'anzianità di servizio, pagamenti aggiuntivi per invalidità temporanea, congedi aggiuntivi, benefici alle pensioni, benefici per l'adesione a una cooperativa di costruzione di alloggi. I benefici del secondo gruppo sono utilizzati solo dai lavoratori di una certa categoria che si sono trasferiti al nord in relazione alla leva pubblica con la conclusione di un contratto di lavoro per un periodo di 3 anni (o 2 anni se l'attività lavorativa avrà luogo nel territorio insulare dell'Oceano Artico). Questo gruppo di prestazioni comprende: indennità per trasloco, rimborso delle spese per il ritorno al luogo di precedente residenza al termine del contratto di lavoro, un'indennità una tantum in caso dirinnovo del contratto per un altro periodo, prenotazione dell'alloggio presso la precedente residenza, benefici per il calcolo dell'anzianità al momento del pensionamento. Alcuni di questi benefici saranno disponibili anche per i familiari del lavoratore. Il datore di lavoro può anche specificare altri benefici nel contratto di lavoro.
