L'immagine è una parte importante della vita umana. Molto dipende dalla capacità di presentarsi dal lato favorevole. Spesso una persona non ci pensa nemmeno, ma tutte le persone si sforzano di fare un'impressione favorevole sugli altri. Tutte le persone svolgono determinati ruoli sociali e si sforzano di interagire tra loro nel modo più efficace. L'immagine aiuta in questo, è un riflesso delle nostre aspirazioni e desideri per noi stessi, le altre persone e il mondo nel suo insieme.
Immagine: concetto e tipi
Oggi ci sono molte definizioni di immagine. Se generalizziamo diversi punti di vista, allora possiamo caratterizzare l'immagine come un'immagine creata appositamente di un oggetto utilizzato per determinati scopi. A seconda dell'oggetto, l'immagine è divisa in tipi.
Tipi di immagine:
- immagine umana;
- immagine dell'organizzazione;
- immagine del territorio;
- immagine dell'oggetto.
In effetti, un'immagine esterna può essere creata per qualsiasi oggetto, devi solo capirloqual è lo scopo di questo. Al centro, l'immagine è una piccola quantità di informazioni ben scelte e molto utili che devono essere trasmesse a una persona.
La necessità di creare un'immagine
I tipi di immagine e le funzioni che svolge dovrebbero aiutare una persona a interagire con il mondo esterno in modo più efficace. Le funzioni dell'immagine includono:
- un'opportunità per dimostrare le migliori qualità, individualità, valori morali di una persona;
- l'influenza dell'immagine sul benessere psicologico di una persona (aumenta la fiducia in se stessi e nelle proprie capacità, ha un effetto positivo sulle capacità comunicative di una persona);
- un'opportunità per dimostrare qualità commerciali e competenza professionale;
- opportunità di mitigare le carenze esistenti rifocalizzando l'attenzione sui meriti;
- un'opportunità per attirare l'attenzione sulla tua persona e fare la giusta impressione;
- la capacità di interagire con diverse categorie di persone, fornendo una maggiore efficienza negli affari.
Quando si crea un'immagine, è importante utilizzare informazioni affidabili su una persona e sulle sue vere qualità, perché l'inganno verrà rapidamente rivelato e la persona rovinerà la sua reputazione. Un'immagine lontana dalla vera personalità di una persona è molto difficile da mantenere e trasmettere agli altri.
Immagine personale
Ogni persona ha un'individualità che è unica per lui. Consiste in un insieme di determinate qualità, temperamento e carattere di una persona, la suavisione del mondo e atteggiamenti morali. Tipi di immagine umana:
- Personale.
- Affari.
Utilizzando varie qualità individuali di una persona, vengono creati vari tipi di immagine personale. Ad esempio, per inserirsi in una nuova squadra, una persona si crea la reputazione di "ragazzo semplice" o "anima dell'azienda", ecc., A seconda delle qualità che possiede. Un'immagine personale è composta da determinate caratteristiche, in base alle quali viene costruita l'immagine desiderata di una persona. Prendono in considerazione i vari canali di percezione delle informazioni che una persona utilizza.
Caratteristiche dell'immagine personale:
- Dimensionale (aspetto di una persona): stile di abbigliamento, acconciatura, trucco, manicure, profumo, ordine e toelettatura. Una persona ben curata e ben vestita è percepita inconsciamente come degna di fiducia e attenzione.
- Mimica: espressioni facciali, espressione degli occhi, sorriso, mobilità e abilità artistica del viso. La capacità di esprimere le emozioni attraverso le espressioni facciali fa una buona impressione sull'interlocutore.
- Verbale: suono della voce (timbro, intonazione), contenuto semantico del discorso, espressività dell'espressione vocale, alfabetizzazione e accessibilità della presentazione. Una persona che conosce l'arte della comunicazione è in grado di influenzare e stabilire i contatti giusti.
- Cinetica: movimenti umani, gesti, andatura, postura. Il corpo umano trasmette lo stato interiore attraverso movimenti e posture.
- Materiale: proprietà, cose che circondano una persona. La casa di un uomo, l'auto che guida, le cose che usa possono farloracconta molto di una persona.
- Mental: credenze, visione del mondo, moralità, principi, stereotipi. La visione del mondo e le convinzioni di una persona lo rendono interessante per gli altri o, al contrario, sgradevole.
- Sfondo: cosa dicono di una persona conoscenti, colleghi, media. La reputazione di una persona può giocare a vantaggio di una persona o contro di essa. Pertanto, l'immagine funziona in gran parte sulla reputazione. E quando viene creata la reputazione necessaria, funziona per l'immagine.
- Internet: attività sui social network, cosa scrive una persona, quali foto mette su Internet. Internet è diventata parte integrante della vita umana, quindi è un'eccellente fonte di informazioni su una persona.
Caratteristiche dell'immagine
Quando crei un'immagine personale, devi prendere in considerazione alcune caratteristiche in più di una persona. Oltre alle qualità e capacità personali, ci sono altri fattori importanti che influenzano il successo di una reputazione: età, sesso, etnia, sociale, regionale.
Bisogna capire che l'immagine di un uomo e di una donna differirà a seconda del sesso. Un uomo d'affari e una donna d'affari hanno gli stessi compiti, ma la loro immagine sarà diversa. Caratteristiche dell'età, etnia, regione di residenza: tutto ciò influenzerà l'immagine di una persona. È particolarmente necessario evidenziare il fattore sociale, che appartiene a diversi strati sociali della popolazione. Questo è anche un fattore importante preso in considerazione durante la creazione di un'immagine.
Immagine di un uomo d'affari: aspetto, comportamento
L'immagine aziendale ha le sue caratteristiche, quindiin quanto connessi esclusivamente con le attività commerciali di una persona. Pertanto, l'aspetto e il comportamento di una persona saranno volti a raggiungere il successo nelle attività professionali. L'immagine aziendale sarà creata al fine di mostrare le capacità aziendali e i tratti della personalità, la sua competenza e prospettiva.
Ci sono diverse varietà di immagine aziendale:
- specchio (riflette una vista laterale);
- corrente (riflette l'idea di sé di una persona);
- desiderato (riflette ciò a cui una persona aspira);
- aziendale (riflette l'immagine dell'organizzazione nel suo insieme);
- carismatico (riflette l'immagine di un leader, leader).
Nella sfera degli affari, a una persona viene data l'opportunità di mostrare tutte le sue capacità e talenti. Tuttavia, questo è un campo competitivo, quindi una persona che vuole avere successo deve sviluppare e migliorare costantemente le sue capacità. Un'immagine aziendale non tollera la falsità e l'ignoranza, richiede la conoscenza e l'osservanza dell'etichetta aziendale, dell'etica della comunicazione aziendale.
Auto-presentazione
Uno dei componenti di un'immagine di successo è l'auto-presentazione. Questa è la capacità di mostrare le proprie capacità, presentarsi, attirare l'attenzione e interessare le persone. Non tutte le persone hanno queste qualità, ma possono essere sviluppate in se stessi. Naturalmente, non tutte le sfere dell'attività umana richiedono l'auto-presentazione, ma si adatterà con successo a vari tipi di immagine. Fondamentalmente, è necessario per le persone con professioni creative, soprattutto nel mondo dello spettacolo, oltre che in politica.
Immagine aziendale
Qualsiasi azienda ha bisogno di un'immagine di successo. La sua popolarità e domanda sul mercato dipenderanno da questo. L'immagine aziendale riflette la percezione dell'organizzazione da parte dei vari gruppi sociali. Formano intenzionalmente un'immagine olistica della società basata sulle informazioni sulle sue attività.
Diversi tipi di immagine aziendale, ben scelti, possono fornire alle organizzazioni successo commerciale, domanda da parte dei clienti, fama e influenza tra le altre aziende, nonché competitività.
L'immagine aziendale include:
- filosofia aziendale;
- storia aziendale;
- aspetto;
- dipendenti e personale famosi;
- ambiente;
- relazioni con la società;
- sfondo generale.
Immagine dell'organizzazione
Diversi tipi di immagine dell'organizzazione sono accomunati da un insieme di qualità interne, esterne e commerciali dell'azienda. Sono costituiti da otto componenti:
- Immagine di un prodotto (servizio): la percezione delle persone delle caratteristiche uniche inerenti a un prodotto.
- Immagine dei consumatori di un prodotto: mostra lo stato e il carattere dei consumatori.
- Immagine interna dell'organizzazione: riflette la cultura dell'organizzazione.
- L'immagine del fondatore e dei leader chiave dell'organizzazione: caratterizzata da idee sulle qualità personali, capacità e intenzioni del fondatore o leader, formate sulla base della disponibilità aparametri di percezione: comportamento, azioni, aspetto e attività del leader.
- Immagine del pentagramma: rispecchia l'immagine del pentagramma con i suoi tratti caratteristici.
- Immagine visiva dell'organizzazione: riflette le informazioni sull'edificio degli uffici, i suoi interni, l'aspetto del personale, il marchio.
- L'immagine sociale dell'organizzazione: caratterizza la partecipazione dell'organizzazione alla vita sociale e culturale della società, l'organizzazione di programmi ambientali e sociali.
- Immagine aziendale dell'organizzazione: caratterizza l'organizzazione come soggetto di una determinata attività, con reputazione aziendale, attività commerciale e grado di sviluppo di tecnologie innovative.
Dare forma all'immagine
La richiesta e la popolarità dell'immagine hanno portato all'emergere di una disciplina scientifica: l'imageologia. Studia l'immagine come prodotto informativo in via di sviluppo che ha un insieme di caratteristiche uniche e si crea nella mente delle persone. La formazione e la creazione dell'immagine viene effettuata da specialisti image maker. Utilizzando vari tipi di immagine e le attuali esigenze dei consumatori, sono in grado di creare un'immagine ricercata e funzionante per una persona o un'organizzazione.
Attività come parte dell'immagine
L'immagine del tipo di attività include l'analisi di un tipo specifico di attività al fine di creare l'immagine più efficace. Tiene conto di componenti come la direzione dell'attività, le conoscenze e le competenze necessarie per la sua attuazione, la rappresentazione e le esigenze della società per un particolaretipi di occupazioni. Per tipo di attività si possono distinguere i seguenti tipi di immagine:
- immagine dell'organizzazione (tecnologie PR, reputazione);
- immagine personale (suddivisa nell'immagine di specialisti, politici e mondo dello spettacolo);
- immagine territoriale (abitazioni, aree ricreative, aree commerciali);
- immagine sociale (promozione di idee, ideologie diverse).
Immagine del territorio
L'immagine esiste anche in diversi territori, include una combinazione di riflessioni razionali e impressioni emotive che sorgono sulla base di conoscenze, voci ed esperienze su tutti i tratti caratteristici di un territorio che sono disponibili per la percezione e la valutazione.
Tipi di immagine del territorio:
- formale (composta da una valutazione delle risorse naturali e prodotte, dalla dimensione del PIL pro capite e dalla quantità di risorse umane inerente al territorio);
- famiglia (formata da leader locali, voci e media, quindi considerata inaffidabile e non sistematica).
Nel mondo in rapido sviluppo di oggi, le informazioni sono di fondamentale importanza. Chiunque sappia utilizzare la tecnologia dell'informazione a proprio vantaggio avrà sempre successo e sarà richiesto dalla società. L'immagine è direttamente correlata alla tecnologia dell'informazione, quindi è molto richiesta, soprattutto negli affari e nella politica.
