Il Giappone si è sempre distinto nell'elenco dei paesi che si distinguono per alti tassi di sviluppo economico. Questo stato orientale combatte con successo contro qualsiasi crisi e cataclisma. Questo accade, tra l' altro, grazie al duro lavoro, oltre che alla diligenza dei suoi cittadini. La determinazione, l'ideologia e la responsabilità sono cresciute in Giappone sin dalla tenera età. Non è un caso che i sistemi di gestione sviluppati in questo Paese siano riconosciuti in tutto il mondo come i più efficaci, motivo per cui sono utilizzati come benchmark in molte grandi imprese.
Caratteristiche dell'impiego
Gli immigrati che vengono in Giappone devono unire le eccessive esigenze del datore di lavoro e la peculiare mentalità nazionale. Per coloro che non lo desiderano, l'azienda trova rapidamente un sostituto.
I giapponesi spesso trovano un lavoro a vita. Cioè, essendo arrivati all'impresa da giovane, sono nel suo staff fino al pensionamento. Se vuoi trovare lavoro in un' altra azienda, il nuovo datore di lavoro terrà conto del tempo del precedente contratto continuativo.
Il Giappone è considerato un paese abbastanza chiuso agli immigrati. Infatti, quando ti candidi per un lavoro prestigioso e altamente retribuito, dovrai non solo essere un vero professionista, ma anche avere un livello abbastanza elevato di conoscenza della lingua giapponese. Ma, naturalmente, quando si considerano i candidati per un posto vacante, la preferenza sarà sempre data alle popolazioni indigene del Paese. Per ottenere un lavoro in Giappone, dovrai dimostrare le tue straordinarie capacità. E per questo non basteranno ovviamente i documenti che confermino un alto livello di professionalità. Si consiglia di preparare in anticipo i progetti più brillanti creati da sé traducendoli in giapponese in modo che possano essere presentati.
Classifica delle professioni
Di quali specialisti ha bisogno oggi il mercato del lavoro del Paese del Sol Levante? I lavori in Giappone possono essere trovati facilmente:
- Specialisti IT. È abbastanza facile spiegare la domanda di tali professioni in un paese leader nello sviluppo delle tecnologie elettroniche. Tuttavia, un immigrato dovrebbe già prepararsi in anticipo per una grande competizione. Il fatto è che il Giappone ha molti dei suoi professionisti. I lavori più ricercati in questa categoria sono i project manager e gli sviluppatori.
- Designer e architetti. Basta solo trovare lavoro in aziende giapponesi e buoni specialisti in questo campo. Inoltre, i datori di lavoro sono felici di attirare professionisti tra gli immigrati per la cooperazione. Va notato che questo è uno dei pochicategorie di professionisti, meritevoli di tale trattamento favorevole.
- Professionisti nel campo del commercio. La specialità più popolare in questa categoria sono i responsabili delle vendite. Sono invitati aziende e rappresentanti di vendita giapponesi, spedizionieri e altri lavoratori in questo campo. Tuttavia, va tenuto presente che per coprire un posto vacante, avrai bisogno non solo di esperienza lavorativa nella tua specialità, ma anche di un'eccellente padronanza della lingua giapponese.
- Direttore del personale. Tali dipendenti costituiscono la spina dorsale degli affari giapponesi. Il fatto è che ottenere i risultati evolutivi dello sviluppo economico è impossibile senza una corretta pianificazione delle forze e del tempo dei lavoratori. A questo proposito, i datori di lavoro giapponesi apprezzano molto gli specialisti nel reclutamento, nella pianificazione e nella gestione. Tuttavia, va tenuto presente che in questa zona gli indigeni del paese sono ancora più facili da navigare. Ma allo stesso tempo, anche l'esperienza straniera nell'implementazione di moderni sistemi di gestione può essere di interesse per il datore di lavoro.
- Specialisti in marketing e PR. La pubblicità è il motore del progresso. Anche i giapponesi non trascurano questa regola. Oltre ai project manager, nel Paese sono richiesti manager che lavorano in questa direzione. Tuttavia, solo una persona che, oltre all'esperienza, parlerà correntemente il giapponese potrà lavorare nel campo pubblicitario.
- Ingegneri elettronici. Per i datori di lavoro giapponesi, gli specialisti in grado di lavorare nella produzione di elettrodomestici, veicoli stradali, costruzioni navali e strumenti sono di particolare valore.
- Produzionepersonale. Molte grandi aziende giapponesi che operano nei settori alimentare e farmaceutico, nella costruzione di macchine utensili e nell'ingegneria meccanica hanno bisogno di tali specialisti. Finora, in questo paese, la piena automazione della produzione è una prospettiva per il futuro. Ecco perché gli immigrati potranno sempre trovare lavoro da soli in qualsiasi fabbrica. Qui, di regola, sono richiesti tecnici e operatori per linee di produzione automatizzate. Tuttavia, nonostante il fatto che gli specialisti di questa categoria possano trovare un lavoro abbastanza con successo nel paese, è necessario chiarire i requisiti che il datore di lavoro impone ai candidati. Spesso è richiesto loro di avere una laurea tecnica.
- Consulenti e insegnanti. Questi specialisti sono richiesti anche nello stato. Qui puoi persino trovare lavoro come insegnante di lingua russa. Ma ultimamente ci sono stati molti candidati per un posto vacante, quindi devi aspettare un posto adatto per anni. Gli insegnanti di inglese possono trovare lavoro in Giappone senza problemi. Tuttavia, se il loro posto di lavoro è costituito da istituzioni educative, sarà richiesta una licenza di insegnamento dallo specialista.
- Ragionieri e finanzieri. Nessuna organizzazione può fare a meno di questi lavoratori. Ecco perché sono inclusi anche nella categoria delle professioni più richieste in Giappone. Ma la conoscenza della lingua per le persone che decidono di candidarsi per un posto vacante è un prerequisito.
- Farmacisti e operatori sanitari. Questa categoria di specialisti in Giappone è considerata una delle più privilegiate. La maggior parte delle cliniche nel paese sono private. Grazie aDi conseguenza, lo stipendio di un operatore sanitario in Giappone si avvicina a 760.000 yen in un mese. In termini di dollari, questo importo sarà di 6400. Tuttavia, è quasi impossibile per un immigrato trovare lavoro come medico in questo paese. Il fatto è che i diplomi di altri paesi che confermano il ricevimento di questa professione non sono citati in Giappone. Per ottenere il permesso di lavorare come medico, dovrai laurearti in una scuola di medicina direttamente in questo paese.
Mentalità di lavoro
Ogni residente del Giappone segue certamente le tradizioni che si sono sviluppate nel paese nel corso dei secoli. Se consideriamo l'atteggiamento della popolazione indigena del paese al lavoro, si può notare che ha alcune qualità. Tra questi ci sono gentilezza e le altà, responsabilità personale e capacità di lavorare in modo efficace all'interno di un determinato team di lavoro.
L'obiettivo principale dei giapponesi è quello di avvantaggiare l'azienda, lavorando come una sorta di ingranaggio in un grande meccanismo ben coordinato. L'individualità in questo paese non è benvenuta. Quei solitari che sono guidati dal principio "la mia capanna è sull'orlo" non hanno possibilità di successo. Le persone altamente istruite, ma allo stesso tempo ambiziose, sono personale meno prezioso per la gestione rispetto a quelle che, sebbene non così istruite, sono pazienti e aperte al compromesso. Perché sta succedendo? Sì, semplicemente perché i giapponesi non credono che i soldi possano essere dati alle persone in modi semplici. Chi non lavora sodo, non rispetterà.
A proposito,molti europei si lamentano del fatto che la loro vita è praticamente spesa al lavoro. Ma lo è? Quanto dura la giornata lavorativa in Giappone? Questo dovrebbe essere chiarito in anticipo da coloro che hanno deciso di accettare uno dei posti vacanti in questo paese.
Inizio della giornata lavorativa
I giapponesi iniziano la loro routine quotidiana con un viaggio. Si affrettano al posto di lavoro, usando, di regola, i mezzi pubblici. La maggior parte dei residenti di questo stato si rifiuta di usare l'auto. Lo fanno per risparmiare denaro. Dopotutto, la manutenzione di un'auto personale costerà loro circa 10 mila dollari. E questo è solo per un mese! E vale la pena usare un'auto privata in un paese che ha il miglior sistema di trasporto pubblico del nostro pianeta?
Tuttavia, nelle grandi città, i giapponesi pagano tali risparmi con noiosi viaggi al lavoro in auto riempite con il 200% della loro capacità stimata. Tuttavia, un tale rituale mattutino non provoca affatto irritazione tra gli indigeni del paese, che avrebbero preso su un vicino.
In arrivo al lavoro
Le giornate lavorative giapponesi iniziano con una sorta di rituale. Include più di semplici saluti a superiori e colleghi. Il rituale dell'inizio della giornata include il canto congiunto di vari detti e slogan stimolanti da parte dei dipendenti. Solo dopo potrai iniziare a svolgere le attività di produzione.
A che ora inizia la giornata lavorativa in Giappone? Ufficialmente, la maggior parte delle aziende del paese ha lo stesso programma. Prevede l'inizio della giornata lavorativa alle ore 9, e relativola fine è alle 18. Tuttavia, la maggior parte dei giapponesi arriva al posto di lavoro almeno mezz'ora prima. Si ritiene che il dipendente abbia bisogno di tempo per sintonizzarsi sul lavoro.
Attualmente, molte aziende hanno introdotto un sistema di carte temporanee. Cosa rappresenta? Ogni dipendente ha una tessera speciale. Deve essere calato nell'apparecchio installato davanti all'ingresso all'arrivo al lavoro e al momento dell'uscita dallo stesso. La carta riflette il tempo che influenza i salari in Giappone. Alcune aziende detraggono un'ora di lavoro per essere in ritardo di 1 minuto. Ci sono aziende in cui in questo caso il dipendente non riceverà uno stipendio per l'intera giornata.
Giorni lavorativi
Quanto dura la giornata lavorativa in Giappone? Ufficialmente le 8. C'è anche una pausa pranzo nel paese. La sua durata è di 1 ora, quindi il contratto di lavoro standard prevede 40 ore settimanali.
Tuttavia, la durata della giornata lavorativa in Giappone, di norma, supera questi limiti. Questo è influenzato da un' altra tradizione degli abitanti del paese. Il fatto è che scalare la scala della carriera è di grande importanza per loro. E salire questi gradini, di regola, non dipende affatto dalle qualifiche e dall'ingegnosità del dipendente, ma dalla quantità di tempo durante la quale non lascia la sedia. È per questo che la durata della giornata lavorativa in Giappone è tutt' altro che ufficiale. I dipendenti sono spesso in ritardocompletare i compiti la sera. A questo proposito, la durata della giornata lavorativa in Giappone raggiunge talvolta le 12 ore. Inoltre, gli abitanti del paese lo fanno principalmente di propria iniziativa. Inoltre, nonostante la settimana lavorativa in Giappone duri solo cinque giorni, i dipendenti vengono in azienda il sabato. Ed è anche il più delle volte il loro desiderio.
Un po' di storia
L'inizio dell'aumento della giornata lavorativa media in Giappone è stato facilitato dai salari piuttosto bassi che la popolazione del paese riceveva negli anni '70. I dipendenti hanno fatto di tutto per aumentare i loro guadagni. Questo è il motivo per cui hanno cercato di ottenere denaro extra per le ore di straordinario. Questa tendenza è continuata negli anni '80. E questo nonostante sia arrivato un periodo in cui il Giappone è entrato nella lista dei paesi economici più sviluppati, occupando lì il secondo posto. Gli abitanti del paese non hanno cambiato la tradizione consolidata alla fine degli anni '90. In questo momento, la lunghezza della giornata lavorativa in Giappone era lunga a causa dello scoppio della crisi. Per superarlo con successo, le aziende hanno iniziato ad attuare riforme interne, ricostruendo il proprio sistema organizzativo. Allo stesso tempo, i lavoratori sono rimasti al lavoro, cercando di non essere licenziati. Parallelamente, le aziende hanno iniziato ad assumere dipendenti a tempo determinato che lavorano senza garanzie e bonus. Una mossa del genere ha reso l'esistenza delle persone nello stato ancora più insopportabile.
Oggi nessuno è imbarazzato dalla lunghezza della giornata lavorativa di 12 o più ore. Di norma, nessuno costringe le persone a indugiarela sera, ma sentono di doverlo fare.
Karoshi
Non è raro che i lavoratori in Giappone rimangano al lavoro, temendo di essere considerati lavoratori oberati di lavoro. Inoltre, nel risolvere qualsiasi problema di produzione, un residente di questo paese si sforza di essere un anello necessario in una catena comune di una società. La cosa principale per lui è lavorare in modo tale che il gruppo di lavoro, di cui è membro, completi il compito assegnatogli entro il tempo minimo e nella modalità ottimale. Questo è uno dei motivi dell'emergere degli straordinari. Inoltre, ogni dipendente, dimostrando solidarietà ai propri colleghi, cerca di fornire loro tutta l'assistenza possibile, di cui, a suo avviso, hanno davvero bisogno. Così passano gli straordinari nelle aziende giapponesi, che oggi non vengono pagati.
Un programma così frenetico significa che il paese spesso subisce la morte a causa del superlavoro o del suicidio. E tutto questo avviene direttamente sul posto di lavoro. Un fenomeno simile in Giappone ha persino preso il nome: "karoshi", è considerato il motivo ufficiale della morte di una persona.
Tradizione insolita
Le condizioni di lavoro tese in Giappone richiedono un po' di relax. Ciò ha portato all'emergere di una tradizione insolita, che nel paese è chiamata "inemuri". Rappresenta un sogno o una sorta di ora tranquilla durante il lavoro. Durante questo periodo, la persona continua a rimanere in piedi. In questo caso, un sogno per un giapponese ènon solo un segno di duro lavoro. Indica il duro lavoro e la dedizione del dipendente.
Tuttavia, coloro che hanno appena ottenuto un lavoro non dovrebbero provare ad addormentarcisi. Inemuri è il privilegio dei superiori. Un dipendente non ha il diritto di dormire davanti a un collega più qualificato. L'unica eccezione è l'elaborazione che avviene dopo la fine del giorno lavorativo ufficiale. In questo momento, una persona può dormire per 20 minuti, ma a condizione che continui il lavoro intensivo dopo il suo risveglio.
Vacanze
Come puoi vedere, i giapponesi stanno letteralmente lavorando sodo. La loro routine quotidiana e il loro sistema di lavoro per gli europei sembrano semplicemente disumani. Dopo aver letto questi fatti, sorge subito la domanda: “C'è una vacanza in Giappone?”. Ufficialmente sì. Secondo la normativa vigente nel Paese, ha una durata di 10 giorni e deve essere fornita una volta all'anno. Tuttavia, dopo aver studiato la mentalità giapponese, si può capire che i giapponesi non riposeranno per così tanto tempo. E infatti lo è. Non è consuetudine che i residenti del paese usufruiscano appieno della propria vacanza. Questo non permette loro di fare le tradizioni esistenti. Nella cultura del paese si considera: usando i giorni di riposo, una persona con questo indica che è pigra e non supporta il lavoro di tutta la squadra.
I giapponesi compensano le vacanze con le festività nazionali, di cui ce ne sono molte nel paese.
Livello salariale
Qual è lo stipendio in Giappone? Il suo livello sarà direttamentedipendono dalla posizione del lavoratore e dalla sua professione. Quindi, un immigrato che ha preso uno dei posti vacanti, nella fase iniziale, deve contare su uno stipendio inferiore a quello della popolazione indigena. Può essere da 1400 a 1800 dollari entro un mese. Nel tempo, un lavoratore qualificato riceverà di più. Il suo stipendio medio sarà di $ 2.650.
Avvocati, avvocati, piloti e medici con una vasta esperienza, ricevono in Giappone dai 10 ai 12mila dollari. Anche i paesi europei più sviluppati non possono vantare uno stipendio mensile del genere.
Pensionamento
La rete di sicurezza sociale del Giappone esiste dal 1942. Consente alle persone di andare in pensione quando raggiungono i 65 anni di età. Questa regola si applica a entrambi i sessi.
Le pensioni in Giappone sono pagate dal Fondo di previdenza sociale. Ad oggi, il suo patrimonio ha raggiunto i 170 trilioni di yen.
La pensione sociale media in Giappone è di $700. Professional è calcolato in base al sistema in cui la persona ha lavorato. Pertanto, i dipendenti pubblici percepiscono, essendo in pensione, 2/5 del loro precedente stipendio. Per gli altri dipendenti, l'importo dei pagamenti è determinato in base all'importo che hanno accumulato. Consiste in trattenute mensili dallo stipendio (5%). Il datore di lavoro contribuisce anche al fondo di risparmio di una determinata persona. L'azienda versa anche contributi mensili al fondo pensione del suo dipendente.
