Salario minimo nel mondo: livelli salariali in diversi paesi, statistiche, recensioni

2024 Autore: Henry Conors | [email protected]. Ultima modifica: 2024-02-12 09:20

Il salario minimo è l'importo minimo di denaro che un datore di lavoro paga a un lavoratore in un determinato paese per un periodo di lavoro (ora, giorno, settimana, mese) stabilito dalla legislazione pertinente di quel paese. Considera la questione del salario minimo nel mondo per vari paesi.

Informazioni generali

Il salario minimo nel mondo dovrebbe idealmente essere sufficiente per soddisfare i bisogni primari di una persona in termini materiali, sociali e culturali. Quando si stabilisce, si tiene anche conto che il lavoratore ha una famiglia e dei figli ai quali deve educare. Attualmente, in molti paesi del mondo ci sono controversie sull'entità del salario minimo.

Di norma, il salario minimo nei paesi del mondo è fissato oraria o mensile nella valuta di un determinato paese, ad esempio, un datore di lavoro non può pagare meno di 7,06 dollari l'ora in il Regno Unito. L'importo di questo stipendio varia notevolmente in base al paese.

Di solito ogni anno il governo dei paesi emette un decreto per aumentaresalario minimo. Ciò è dovuto all'inflazione esistente in tutto il mondo, che "mangia" il potere d'acquisto del denaro.

Sfondo

Il primo salario minimo al mondo è stato stabilito nello stato australiano del Victoria nel 1890 a seguito degli scioperi dei lavoratori che chiedevano un salario minimo ufficiale per il lavoro svolto.

Da allora, vari collettivi e gruppi di lavoratori hanno iniziato, sull'esempio degli australiani, a cercare l'introduzione di un salario minimo nei loro paesi. Di conseguenza, oggi, in quasi tutto il mondo, la legislazione dei paesi regola questo problema.

Sciopero dei lavoratori di diversi paesi

L'idea di stabilire un salario minimo ufficiale in diversi paesi del mondo è che se una persona lavora, dovrebbe ricevere abbastanza soldi in modo da avere cibo, vestiti, viaggi e alloggio sufficienti per la sua famiglia, così come l'istruzione per i propri figli. La determinazione di tale stipendio, insieme alla regolamentazione della durata della giornata lavorativa e della settimana lavorativa, era inclusa nel numero di leggi del codice del lavoro del rispettivo paese. Queste misure sono progettate per migliorare la vita delle famiglie lavoratrici e rafforzare la classe media come strato importante tra i poveri e i ricchi.

L'effetto positivo del salario minimo

Ci sono varie teorie economiche che hanno considerato l'impatto del salario minimo ufficialmente stabilito nel mondo per paese sullo sviluppo economico del rispettivo paese. Tra gli effetti positivi ci sonoquanto segue:

Ridurre i lavori che pagano male e ingiustamente e che possono essere visti come sfruttatori.
Ridurre la dipendenza di molte persone da vari tipi di benefici e benefici sociali, il che, a sua volta, crea un'opportunità per tagli fiscali per la popolazione del paese.
Ridurre il numero di lavoratori coinvolti nel lavoro manuale poco qualificato e aumentare l'efficienza dei rendimenti del lavoro altamente qualificato.

Effetto economico negativo

Tuttavia, ci sono alcuni aspetti negativi associati all'introduzione del salario minimo. Questi includono quanto segue:

aumento del numero dei disoccupati tra coloro che percepiscono il salario minimo;
il salario medio si sta abbassando;
aumento del numero di persone che lavorano in modo informale;
aumento dei prezzi per molti prodotti e servizi.

Inoltre, il numero di cause relative a vari problemi di salario minimo è in aumento.

continente australiano

L'Australia ha il salario minimo più alto al mondo. Quindi, il 1 luglio 2016, è fissato a 17,70 dollari australiani l'ora, che, con una settimana di lavoro di 38 ore, si traduce in 2200 dollari USA o 2057 euro al mese.

In questo paese, anche il metodo di pagamento è diverso, poiché ogni datore di lavoro in un'azienda privata paga lo stipendio il giovedì e in un'impresa statalepaga ogni due settimane. Inoltre, ogni lavoratore ha diritto alla piena retribuzione per 6 giorni di malattia all'anno, oltre a 4 settimane di congedo retribuito.

In Australia, che è al primo posto nella classifica del salario minimo mondiale, è consuetudine lavorare 40 ore settimanali, invece del minimo di 38 ore. Oltre al consueto sistema di 5 giorni lavorativi e 2 giorni liberi, il sistema è popolare anche in questo paese: 4 giorni di 12 giorni lavorativi e 4 giorni liberi.

Secondo l'Organizzazione per la cooperazione e lo sviluppo economico, un australiano che ha due figli può lavorare solo 6 ore a settimana per vivere al di sopra della soglia di povertà, poiché riceverà molti altri benefici dal suo governo.

Paesi europei

Considerando la questione del salario minimo nel mondo, dobbiamo prima dire dell'Europa. In questa parte del mondo, il salario minimo varia considerevolmente. Dei 28 paesi dell'Unione Europea, solo 22 hanno un salario minimo per legge. Le eccezioni sono i seguenti paesi:

Austria;
Cipro;
Danimarca;
Finlandia;
Italia;
Svezia.

Il salario minimo più alto tra i paesi dell'UE in Lussemburgo, è 1998, 59 euro al mese a partire dal 2017. Il salario minimo minimo in Bulgaria è di soli 235,20 euro.

Nel leader economico dell'Unione Europea - la Germania - nel 2013 il salario minimo è stato fissato a 8,5 euro per ora di lavoro, nel 2017questa cifra era di 8,84 euro all'ora, che corrisponde a 1498 euro al mese per una settimana lavorativa di 39,1 ore.

In Francia per il 2017, si stabilisce che il salario minimo per il lavoro non può essere inferiore a 9,76 euro l'ora, che, con una settimana lavorativa di 35 ore, corrisponde a 1480,27 euro al mese. Nel Regno Unito, a partire dal 1 aprile 2017, questo importo è fissato a £ 7,50 l'ora per i lavoratori di età superiore ai 25 anni, che corrisponde a £ 1238,25 al mese di lavoro a 38,1 ore settimanali lavorative.

Per quanto riguarda paesi europei come Danimarca, Islanda, Italia, Norvegia, Finlandia, Svezia e Svizzera, il concetto di salario minimo nel mondo per paese non si applica a loro, poiché lo stato non regola questo problema in essi, ma loro stessi lavoratori e datori di lavoro decidono quale salario è giusto pagare per i lavori in ogni settore dell'economia.

Stati Uniti d'America

È impossibile considerare la questione del salario minimo nel mondo per paese e non dire nulla del paese con una delle economie più potenti del mondo: gli Stati Uniti. La legislazione di questo stato nordamericano stabilisce la seguente remunerazione per il lavoro:

salario minimo;
stipendio per ore extra di lavoro;
salario di lavoro per i giovani che hanno un lavoro a tempo pieno o part-time.

Inoltre, la normativa si applica sia alle imprese pubbliche che private.

Nel 2013, il salario minimo è stato fissato a 7,25dollari l'ora, ma ogni stato ha il diritto di fissare questa cifra in modo indipendente.

La retribuzione per le ore di lavoro aggiuntive non deve essere inferiore a 1,5 volte lo stipendio normale e viene pagata solo se la persona ha lavorato più di 40 ore settimanali.

Africa e Asia

È in Africa e in un certo numero di paesi asiatici che ci sono paesi con i salari più bassi del mondo. Questi paesi includono Togo, Ciad, Gabon, Etiopia, Camerun, Uganda, Ghana in Africa e Uzbekistan, Tagikistan, Afghanistan, Mongolia e alcuni altri in Asia.

Il Marocco è il paese del continente africano che ha il salario minimo più alto tra i paesi africani, dopo il Sudafrica. In Marocco, il suo valore era di 219,92 euro nel 2012.

In Asia, il leader in termini di salario minimo è il Giappone. Nel Paese del Sol Levante, da ottobre 2016, questo valore è stato fissato a 932 yen per ora di lavoro. Inoltre, la normativa disciplina le questioni del pagamento aggiuntivo per l'elaborazione, nonché i bonus per il lavoro nei giorni festivi. Per il 2016, il salario minimo annuale per un giapponese era di $ 41.500. Tuttavia, alcune città in Giappone pagano più di altre. Ad esempio, puoi ottenere più premi per il lavoro a Tokyo, dove pagano 9 dollari USA all'ora.

Federazione Russa

Considerando la questione del salario minimo nel mondo, va detto che è in Russia dal 2018equivale a 9489 rubli al mese. Inoltre, questa cifra è aumentata di oltre il 20% rispetto al 2017.

Tuttavia, oltre al salario minimo, c'è anche il concetto di salario dignitoso, ovvero la quantità di denaro di cui una persona ha bisogno per soddisfare i propri bisogni di vita fondamentali. In Russia, il salario di sussistenza per il 2017 era di 11.163 rubli al mese, ovvero il salario minimo è molto inferiore al salario di sussistenza. Secondo il presidente V. V. Putin, entro il 2019 si prevede di pareggiare questi due indicatori.