L'occupazione della popolazione della Russia e la sua natura è determinata da vari fattori. Innanzitutto, questo è l'orientamento della materia prima dell'economia russa, il monocentrismo, il predominio delle relazioni di mercato e la sufficiente arretratezza tecnologica. La natura dell'occupazione è influenzata anche dall'entità dei salari reali. La produttività del lavoro nel nostro paese è bassa, il che significa che è necessaria più manodopera. Allo stesso tempo, non è sempre possibile trovare un lavoro nella tua specialità.
Lavoro legale e ombra
In Russia c'è un grave problema con la legalizzazione del lavoro. Ogni anno il numero di lavoratori coinvolti nel settore ombra dell'economia cresce rapidamente. Nel 2016, secondo i dati ufficiali, la loro quota era del 21,2% sul totale, per un totale di 15,4 milioni di persone. Questo mostra la struttura dell'occupazione in Russia. Coloro che sono coinvolti nel lavoro ombra possono essere suddivisi condizionatamente in 2 tipi:
- Coloro che ricevono uno stipendio esentasse.
- I cosiddetti lavoratori autonomi che lavorano in modo informale e non pagano nemmeno le tasse.
Le cifre di cui sopra sono probabilmente sottostimate, poiché la contabilizzazione di tali settori è estremamente difficile. Ad esempio, le stime fornite dal RANEPA danno una cifra del 40%. È vero, include anche coloro che hanno un lavoro ufficiale, ma guadagnano anche soldi extra nel settore ombra.
Il numero dei lavoratori autonomi e il numero di coloro che percepiscono stipendi "grigi" sul posto di lavoro, o hanno un lavoro part-time non ufficiale, aumenta di anno in anno. Pertanto, il numero di coloro che hanno ricevuto salari "grigi" dal 2013 al 2016 è aumentato dal 35 al 54%.
Motivi per la crescita dell'occupazione ombra
Uno dei motivi principali della crescita del settore ombra sono i crescenti casi di licenziamento di dipendenti di varie organizzazioni in cui hanno lavorato ufficialmente. La crescita del numero di migranti contribuisce anche ad aumentare la quota di posti di lavoro part-time informali. La voglia di risparmiare sui dipendenti sta diventando un fatto frequente. Ciò ti consente di lavorare di più sui lavoratori rimanenti e possibilmente aumentare leggermente i loro salari. Quest'ultimo può essere particolarmente rilevante in caso di aumento del salario minimo. Tuttavia, in altri casi, gli stipendi, al contrario, vengono tagliati, anche a un livello inferiore al salario minimo. Questo costringe i dipendenti a cercare altri lavori, diventando temporaneamente disoccupati.
Parte del trasferimento licenziato nella sfera del lavoro ombra. Per molte aziende, licenziare i dipendenti è l'unico modo per sopravvivere alle difficili condizioni economiche che si sono sviluppate in Russia negli ultimi anni.anni.
Altri fattori sono stati: la crescita delle tasse e delle tasse, la burocrazia diffusa, il calo generale dei salari reali nel settore pubblico. Molti sono ora costretti a lavorare part-time per coprire i loro debiti precedenti o per acquistare un'auto, poiché quest'ultima categoria di spese è diventata molto prestigiosa. Molte persone vogliono migliorare il proprio alloggio o semplicemente guadagnare più o meno degno. In questi casi, i lavori secondari coincidono con il lavoro principale, ma possono anche essere loschi.
Statistiche sull'occupazione in Russia
Occupazione e disoccupazione sono in gran parte interconnesse. Quando i salari diventano troppo bassi o una persona viene licenziata, possono diventare temporaneamente disoccupati. Qualcuno va alla borsa del lavoro, ma ce ne sono pochi. Dopotutto, i sussidi di disoccupazione non stanno crescendo e il loro valore è assolutamente miserabile. Sì, e il lavoro in borsa è spesso il più osceno, cosa che pochi accettano.
Ci sono due modi per calcolare il numero di disoccupati:
- Secondo il numero di candidati alla borsa di lavoro.
- Secondo sondaggi diretti sulla popolazione.
È chiaro che la seconda opzione fornirà informazioni più obiettive sulla reale situazione occupazionale.
Secondo i dati di Rosstat, i disoccupati in Russia sono circa il 5%. Secondo fonti indipendenti, in re altà è 2-2,5 volte superiore. Tassi più alti, ovviamente, tra i giovani. Ciò significa che i problemi occupazionali in Russia non sono un'invenzione degli oppositori dell'attuale governo.
Comunqueessere disoccupati non significa che una persona sia disoccupata. Dopotutto, molti guadagnano soldi extra in modo non ufficiale, cioè sono sia occupati che disoccupati allo stesso tempo.
Occupazione della popolazione delle regioni russe
In Russia, la divisione in regioni economicamente prospere e arretrate è piuttosto pronunciata. I primi includono regioni produttrici di petrolio e gas, regioni dell'estremo nord, la regione della capitale, alcune regioni agricole e altre. Tuttavia, la maggior parte del paese è arretrata in un modo o nell' altro. C'è anche una dipendenza dalle dimensioni delle città: le piccole città e i paesi rappresentano la maggior parte dei disoccupati. Ciò significa che ci sono problemi con l'occupazione.
Situazione occupazionale in 3-4 anni
Secondo gli esperti, i prossimi anni potrebbero mostrare un deterioramento della situazione occupazionale. Il graduale aumento dell'età pensionabile e il desiderio di molte organizzazioni di sbarazzarsi dei dipendenti "extra" possono portare al fatto che ci sarà una sovrabbondanza di personale. La disoccupazione potrebbe salire fino al 25%. Che sarà così o no, lo dirà solo il tempo, tuttavia, un aumento della disoccupazione è previsto già per tutto il 2018. Molto probabilmente, il processo era già in corso. Come minimo, il numero di licenziamenti è aumentato.
Soprattutto, gli specialisti nel campo della tecnologia dell'informazione saranno richiesti dal mercato del lavoro. È probabile che ci sia anche una forte domanda di lavoratori nei settori della produzione petrolifera, delle nuove tecnologie e dei settori industriali. Allo stesso tempo, la domanda di manodopera poco qualificata diminuirà drasticamente. E questo significa così sempliceNon sarà facile per un lavoratore trovare un lavoro. Un'economia di mercato non è socialista pianificata. Se i dipendenti non sono necessari, se ne libereranno semplicemente.
Requisiti per i dipendenti
Già ora, i cittadini russi sono costretti ad accettare qualsiasi lavoro, anche mal pagato. Ma entro il 2022 la situazione potrebbe diventare ancora più difficile. Molti datori di lavoro richiedono maggiori richieste ai propri dipendenti. Allo stesso tempo, l'istituzione sindacale nel nostro Paese, a differenza di altri Stati, è strangolata sul nascere. Inoltre, i nostri stipendi non sono quasi mai standardizzati e i direttori possono ricevere decine di volte di più rispetto ai dipendenti. Le persone non hanno nessuno a cui rivolgersi per chiedere aiuto e sono costrette ad accettare le richieste del capo. Ad esempio, il fine settimana di lavoro o gli straordinari.
È probabile che le richieste dei datori di lavoro nei confronti dei dipendenti aumenteranno in futuro.
