Non un solo gruppo sociale può fare a meno di strutturazione e differenziazione interna, all'interno della quale si distinguono manager e gestiti a diversi livelli. L'argomento del nostro articolo tocca il livello più alto della piramide sociale. Parleremo di chi è un leader e quali sono le sue funzioni.
Fenomeno di leadership
Ogni persona sulla terra sta già partecipando alla corsa chiamata vita. C'è chi corre avanti, ci sono anche gli outsider. Tuttavia, la maggioranza vuole essere in testa, vedendo questo come un segno del successo della propria vita. Chi è un leader nel senso ampio e stretto della parola? Il termine stesso, tradotto dall'inglese, significa letteralmente "andare avanti", "guidare". In generale, questa è una persona o un gruppo di persone che guidano il resto della società. Gli psicologi hanno stabilito che non una singola comunità sociale può esistere a lungo senza un'élite dirigente che si distingua, la cui autorità tutti riconoscono e saranno pronti a obbedire. Questo fenomeno è caratteristico non solo per la razza umana, ma anche per molti rappresentanti del mondo animale. Pertanto, possiamo presumere che la leadership sia un fenomeno biologico.pace.
L'idea di una leadership nello sviluppo
Sebbene la maggior parte degli eventi storici siano stati commessi da molte persone, gli annali della storia contengono principalmente i nomi di coloro che hanno agito come generatori di idee e ispiratori di determinate imprese. Niccolò Machiavelli è stato il primo a prestare tanta attenzione alla questione di chi è un leader e quali qualità dovrebbe avere. Nella sua opera "The Sovereign" ammira i leader dell'Europa medievale, che sono stati in grado di raggiungere il loro obiettivo, indipendentemente da metodi e metodi. Friedrich Nietzsche vedeva un certo superuomo in un vero leader politico. Questo è colui che sta al di sopra della moralità generalmente accettata, è in grado di scavalcare tutto sulla strada verso il previsto. La scienza politica moderna considera il leader principalmente come un esempio personale che ispira tutti a una causa comune. Così, durante la seconda guerra mondiale, il figlio di Joseph Stalin fu fatto prigioniero. Il comando tedesco si offrì di scambiare questo prigioniero di guerra con Paulus, che si arrese a Stalingrado. Stalin, essendo un vero leader, non acconsentì a tale scambio, rispondendo che non cambia i soldati per i feldmarescialli. È stata una decisione difficile che ha condannato a morte suo figlio, ma non è stata presa tanto dal padre quanto dal leader di un grande paese.
Tipi di leadership
In senso lato, ci sono leader formali e informali. I primi hanno uno status ufficiale di superiorità, mentre i secondi, anche senza di esso, sono più autorevoli per il gruppo del leader ufficiale. Esistono i seguenti tipi di leadership:
- tradizionale - secondo origine, tradizioni consolidate;
- carismatico - basato sulle qualità individuali dell'individuo e sui suoi risultati, superando la dignità della gente comune;
- democratico - basato sulla legge esistente.
Inoltre, un leader politico moderno può costruire le sue relazioni con la società sulla base di principi di governo democratici, totalitari o autoritari.
Le qualità di un vero leader
Un leader non è solo il privilegio di un alto status sociale, ma anche la responsabilità di chi lo segue. Pertanto, non tutti sono in grado di svolgere le funzioni di leader politico. La popolazione ha sviluppato una certa immagine del leader. Le qualità di leadership includono responsabilità, determinazione, capacità di ispirare, pensare in modo proattivo, capacità amministrative, carattere forte e carisma. Sì, sì, nella nostra epoca pragmatica, l'immagine di un leader politico non può fare a meno di questa componente primitiva, che agisce sulle persone come a malincuore, a livello inconscio. Possiamo dire che a volte supera tutti gli altri vantaggi del candidato.
Creazione di un'immagine
Nella lotta politica per la supremazia, non solo una persona partecipa, ma la sua intera squadra - una cerchia di persone fidate più vicine che forniscono supporto e creano l'immagine di un leader politico. Questo processo è abbastanza importante, nonostante la convinzione generale che una brava persona sarà comunque vista dalla gente. Sfortunatamente, la società è miope, ha bisogno di una forma accessibileper dimostrare che questa o quella figura è degna della loro fiducia e sarà in grado di giustificarla. Inoltre, non ci sono così tanti veri leader. Tenendo conto della comprensione che si è sviluppata nella società di cosa dovrebbe essere un leader, i creatori di immagini creano l'uno o l' altro soggetto politico. Questo lavoro include la creazione dell'aspetto, la lucidatura del linguaggio, il comportamento, la dizione, l'arte teatrale e molto altro. Pertanto, l'immagine di un leader politico può essere solo vuota e falsa, oppure può enfatizzare magnificamente la dignità dell'individuo, rendendolo più attraente per gli elettori.
Imitatore e populista
Ci sono politici che in re altà sono leader, leader di determinati settori della società o dell'intero popolo, e ci sono quelli che fingono solo di esserlo. Questi ultimi sono chiamati imitatori o populisti. Come si fa a distinguere, soprattutto nella foga della campagna elettorale, chi è il leader? L'imitatore conta su un risultato urgente, su un vantaggio momentaneo. È più probabile che questo falso leader faccia promesse a tutti e subito, piuttosto che soppesare seriamente la situazione e suggerire le migliori vie di sviluppo. Per un populista, l'esterno è più importante dell'interno. Spesso usa metodi scorretti per condurre dibattiti politici, critiche malsane agli oppositori, fino alla calunnia. Ma non può fare proposte serie e specifiche.
Purtroppo, tali figure spesso ricevono il sostegno dell'elettorato, che si basa sulla promessa di risolvere tutto rapidamente esubito. Tuttavia, questa pratica porta ad un aumento della sfiducia tra la popolazione nelle istituzioni della democrazia.
Il ruolo di un leader politico
Le funzioni di un leader politico sono molto varie e importanti. In primo luogo, unisce la società o parte di essa attorno a idee e obiettivi comuni. In secondo luogo, funge da generatore di obiettivi strategici per lo sviluppo della società e avanza proposte per raggiungerli. In terzo luogo, mobilita la popolazione per attività in una determinata direzione. In quarto luogo, fornisce un collegamento tra le strutture di potere e la società, mantiene l'armonia nello stato.
Va notato che il leader deve giustificare le aspettative del pubblico. Se non lo fa e non sa spiegare perché, presto dovrà affrontare non solo la sfiducia, ma anche un atteggiamento ostile da parte dell'elettorato. Ricordi il gioioso sciacallo: "Akela ha mancato"?
Capitale politico
Una delle caratteristiche qualitative più importanti di un leader pubblico è il suo capitale politico. Significa conquiste nella sfera pubblica, che includono status, posizioni, decisioni popolari prese, previsioni motivate, in una parola, tutto ciò che può dimostrare le sue capacità professionali e imprenditoriali. Questo capitale si accumula per un tempo molto lungo, ma può essere speso in un periodo di tempo molto breve a causa di tattiche sbagliate o decisione sbagliata. Tali figure sono chiamate cadaveri politici. Quindi, molti leader di partiti politici che hanno avuto origine negli anni '90 e che erano molto popolari ai loro tempi, lo sono attualmentemomento non hanno né peso politico né popolarità. Loro, nonostante tutti i tentativi di irruzione nella Duma di Stato, stanno perdendo elezioni dopo elezioni. Pertanto, ogni politico deve ricordare la responsabilità e le conseguenze di qualsiasi sua promessa e decisione.
Il percorso verso la leadership
Molti lettori di questo articolo potrebbero chiedersi: "Come essere un leader?" A questo proposito, è opportuno parafrasare il famoso aforisma: i leader non si fanno, i leader nascono. Perché così radicale? La maggior parte dei ricercatori su questo argomento afferma che le qualità innate giocano un ruolo molto importante nella formazione di quelle caratteristiche necessarie per svolgere il ruolo di leader che guida i gruppi sociali.
In primo luogo, il futuro leader si distingue per una posizione sociale attiva e un alto grado di socialità. In secondo luogo, gli saranno molto utili l'esperienza dell'attività pubblica in varie organizzazioni, le competenze dell'attività pubblica a vari livelli. Naturalmente, non puoi nemmeno allontanarti dall'istruzione. Nei paesi occidentali esistono istituzioni educative speciali da cui escono futuri personaggi pubblici e funzionari governativi. In conclusione, vorrei sottolineare che qualsiasi leader come leader, prima di tutto, lavora seriamente e duramente, e si assume anche un'enorme responsabilità per i suoi subordinati.
