Famosa candidata di scienze psicologiche Zhanna Zavyalova è autrice di libri e metodi sulla formazione aziendale (incluso il metodo "Intelligenza casuale") e conduce anche giochi interessanti ed educativi.
Biografia
Il famoso business coach è nato a Nizhny Novgorod il 16 marzo 1970. Zhanna Zavyalova attualmente vive e lavora a Mosca.
Da bambina, era una bambina obbediente, faceva tutto quello che dicevano i suoi genitori. A scuola ha studiato "in modo eccellente", ha fatto coscienziosamente i compiti in tutte le materie. Ma non sapeva come comunicare con i suoi coetanei. Era una ragazza senza iniziativa, non poteva mostrare le sue emozioni, il suo stato interiore, parlava in tono monotono e spesso taceva. La ragazza ha avuto difficoltà nell'esprimersi, nello sfogare i suoi sentimenti. Non c'era alcuna connessione tra il mondo interno ed esterno. Per questo motivo, Zhanna aveva molti complessi. Ciò ha spinto Zhanna Zavyalova a studiare psicologia.
Grazie ai bravi insegnanti e ai propri sforzi, la ragazza non solo è diventata una brava specialista. È stata in grado di lavorarese stessa, si è cambiata, si è trasformata da introversa a estroversa.
Zhanna Vladimirovna ha conseguito il dottorato di ricerca in Psicologia nel 1996. Si è laureata con lode all'Università statale di Mosca. Lomonosov M. V.
La psicologa eccezionale Zavyalova Zhanna Vladimirovna è stata direttrice generale dell'Academy of Living Business LLC per 11 anni. Da marzo 2002 ad oggi è a capo della School of Business Trainers ICBT (International College of Business-Trainers) ed è autore di metodi per la formazione di formatori aziendali.
Dal 1996 al 2000 Zhanna Vladimirovna ha seguito una serie di corsi brevi in management e marketing.
Nel 1997, in Germania, presso il Mercury Consulting Center, ha completato una formazione aziendale e ha ricevuto un certificato.
Nel 1998 ha studiato al St. Petersburg Training Institute.
Nel 2005, ha studiato psicologia transpersonale alla Oneness University in India.
Nel 2010 si è diplomata al programma di coaching di squadra in 4 moduli al MEU.
Allenamenti di Zhanna Zavyalova
Attualmente, Zhanna Vladimirovna e il suo team stanno conducendo corsi di formazione in cui insegnano:
- gestione della crescita del gruppo;
- formazione aziendale, padronanza delle tecnologie di progettazione e conduzione di queste classi;
- creare programmi per la formazione nella diagnostica di determinati processi aziendali dell'organizzazione;
- sviluppo personale;
- creare un'idea pubblicitaria efficace in focus group che affrontano il concetto di beni e serviziorganizzazioni;
- sviluppo degli schemi aziendali dell'azienda, strategie per il suo sviluppo, gestione completa e registri del personale;
- vendite efficaci, gestione dell'organizzazione, cultura aziendale, marketing e pubblicità;
- monitoraggio dell'impresa e delle sue aree problematiche.
E anche presso la business school di Zh. Zavyalova si organizzano corsi di alta formazione per i dipendenti dell'azienda, si tengono certificazioni, business games secondo scenari selezionati per i compiti dell'organizzazione, ecc.
International School of Business Coaches ICBT
Il progetto principale di Zhanna Vladimirovna è la International School of Business Coaches. La maggior parte dei diplomati della scuola diventano allenatori con il loro stile unico e un interesse eterno per il lavoro. Ciò consente loro di evitare il burnout professionale in futuro.
Training di Zh. Zavyalova consiste di quattro moduli. Ogni gruppo può iniziare ad imparare da ognuno di loro.
Dopo essersi diplomati alla business school di Zhanna Zavyalova, tutti gli specialisti ricevono i certificati di business coach ICBT. La sede della International School si trova in Italia, ci sono anche uffici di rappresentanza nella Repubblica di Bielorussia, Kazakistan, Ucraina e 20 città della Russia.
La maggior parte dei futuri business coach mira a ottenere un certificato internazionale.
Il libro di Zhanna Zavyalova "The Coach's Way"
L'autrice ha scritto saggi autobiografici nel 2006 sul suo difficile percorso professionale. Nel suo libro, dà parole d'addio al futurocoach aziendali:
Dovrebbe essere che i membri siano felici. Semplicemente non succede altrimenti. Se i partecipanti sono insoddisfatti, significa che il formatore non è professionale, deve imparare e non deve guidare i gruppi finché non impara. Ma l'euforia dei partecipanti è solo l'effetto della formazione, e non il suo risultato. Tienilo a mente per non trarre false conclusioni.
Per coloro che sono interessati alla formazione, questa pubblicazione sarà molto utile per studiare. Descrive in dettaglio come l'autore persegue un sogno e migliora passo dopo passo le sue capacità professionali. I lettori possono trarre dalle pagine del libro idee pratiche per il loro lavoro. Il libro descrive i metodi per costruire da zero un sistema di apprendimento, utilizzando gli esempi di aziende abbastanza note. Puoi acquistare la pubblicazione su popolari risorse Internet.
Programma di formazione ICBT
Alla scuola internazionale di formazione aziendale si tengono lezioni di un certo orientamento. Il programma di allenamento di Zhanna Zavyalova è diverso per ogni città.
Ad esempio, 4 moduli principali della School of Business si terranno a Ekaterinburg per quattro mesi da febbraio a maggio. Ogni modulo si svolge in più giorni.
Puoi iscriverti alla formazione sul sito ufficiale della scuola. Per fare ciò, dovrai prima registrarti. Pubblica anche un programma dettagliato delle lezioni per ogni città.
Aree principali dei moduli di formazione
Gli allenamenti di Zhanna Zavyalova, come accennato in precedenza, consistono inquattro moduli.
Nel primo giorno del primo modulo "Metodi di formazione aziendale" viene insegnato questo concetto. Viene spiegata la sua differenza rispetto ai corsi di crescita personale. I suoi tipi vengono discussi, i partecipanti si conoscono e le regole vengono stabilite.
Il secondo giorno si tengono conferenze sul parlare in pubblico.
Nella terza fase, si imposta la voce del coaching, si studia la sua influenza sulle dinamiche di gruppo. Sono in corso esercizi tematici.
Il quarto giorno c'è un business game con un cambio di ruoli e atteggiamenti dei partecipanti alla formazione. È in corso il brainstorming per progettare nuovi prodotti aziendali e risolvere i problemi aziendali dei clienti.
Il secondo modulo di lezione si chiama "Gestione dinamica di gruppo". Qui viene data una decodifica dei concetti, si svolgono discussioni di gruppo e giochi. I partecipanti imparano il pensiero positivo. Tutto ciò è obbligatorio, tenuto conto delle caratteristiche individuali delle parti.
Nel terzo modulo "Creare una formazione per le esigenze del cliente" si svolgono giochi di ruolo, si fissano gli obiettivi e l'algoritmo della formazione. Viene analizzato il metodo di analisi video. È in fase di sviluppo un programma modulare. Gli studenti scrivono un rapporto sugli obiettivi e gli obiettivi completati.
Il quarto modulo si chiama "Approccio di coaching alla formazione" e include la capacità di condurre la formazione in una posizione di coaching utilizzando i suoi strumenti principali.
Il principale "segreto della maestria"
In uno degli allenamenti, Zhanna Vladimirovna ha condiviso con il pubblico:
Di cosa tratta questo addestramento? A proposito di chi èUomo. Siamo nati, ma non ci hanno dato istruzioni per l'uso. Ora i fisici quantistici dicono che viviamo in un mondo quantistico. E il mondo quantistico non è stabile come il mondo materiale. Dipende dalla sovrapposizione della coscienza. E come cambiare questa sovrapposizione di coscienza per ottenere il risultato? Ecco di cosa tratta la formazione.
I programmi dell'autore sviluppati da Zhanna Zavyalova includono anche:
- motivazione del personale e delega di autorità;
- lavorare con il cliente di un concorrente;
- tecniche di intervista;
- condurre un centro di valutazione;
- mostra efficace.
Zhanna Vladimirovna si definisce una persona versatile: è sia una fatalista, che vive secondo uno scenario predeterminato, sia l'amante del proprio destino. Gli affari per lei sono un punto di crescita. Prima di tutto Zhanna è una psicologa professionista che si occupa di ricerca scientifica e ha discusso una tesi. Per tutta la vita, crea costantemente obiettivi per se stessa e li raggiunge nella pratica. Zhanna Vladimirovna considera la sua missione trasferire le proprie conoscenze e abilità alle persone.
