La produttività del lavoro è un indicatore molto importante nella produzione. Tali informazioni consentono di ridurre il costo delle attività non redditizie, determinare salari decenti per i dipendenti ed evidenziare i reparti e le officine più produttive. Ma come si calcola la produttività del lavoro? Dedicheremo l'articolo alla risposta a questa domanda. Allo stesso tempo, analizzeremo la definizione stessa, presenteremo formule importanti, indicheremo i fattori che influenzano le prestazioni e vedremo un esempio reale di come migliorarla.
Cos'è questo?
Prima di rispondere alla domanda "Come viene calcolata la produttività del lavoro?", consideriamo di cosa si tratta.
La produttività del lavoro è un indicatore importante che riflette l'efficienza dell'impresa. Mostra il rapporto tra produzione e materie prime in ingresso. Riflette il livello di fecondità dell'utile lavoro delle persone nella produzione di beni materiali o spirituali.
Quindi, la produttività del lavoro è la quantità di lavoro svolto (il numerooutput) che è stato prodotto da un dipendente in una determinata unità di tempo (per ora, settimana, trimestre, anno). È anche il tempo necessario per produrre un'unità di output (o eseguire un servizio specifico).
Produzione e intensità del lavoro
Come viene calcolata la produttività del lavoro? È calcolato attraverso un sistema di concetti di produzione e intensità di lavoro. Considerali anche tu:
- Rendimento è il quoziente del volume di lavoro svolto (o prodotti fabbricati) per il numero di dipendenti (o costo del lavoro). Il volume di lavoro (prodotti fabbricati) per unità di lavoro.
- Intensità di lavoro - la divisione del numero di lavoratori (costo del lavoro) per il volume della produzione (la quantità di lavoro svolto). Il costo del lavoro del team per produrre un'unità di output.
Gli indicatori dell'intensità del lavoro e della produzione possono essere calcolati in categorie qualitativamente diverse: espressione naturale e condizionatamente naturale, ore standard, caratteristiche di costo.
In questo caso, l'intensità del lavoro è divisa in diverse categorie nella produzione:
- Tecnologico. Il costo del lavoro di quei dipendenti che sono coinvolti nel processo di produzione principale.
- Servizio di produzione. Costo del lavoro del personale impiegato nel campo della manutenzione della produzione, riparazione delle apparecchiature.
- Produzione. Intensità del lavoro delle prime due categorie.
- Gestione della produzione. Costo del lavoro del personale dirigente, società di sicurezza.
- Completo. Questa è la somma della produzione esforzo di gestione.
Formula delle prestazioni
La produttività del lavoro è calcolata come il rapporto tra la produzione (lavoro svolto) e il numero di lavoratori coinvolti in questo lavoro.
Quanto sopra può essere fatto sotto forma di una formula semplice e conveniente. Ecco come viene calcolata la produttività del lavoro:
P=Q / H.
Decifra:
- P - produttività del lavoro.
- Q - rilascio di determinati prodotti per unità di tempo (numero di lavori eseguiti per unità di tempo).
- H - il numero del personale coinvolto nell'azione.
Metodi per misurare la produttività del lavoro
Come viene calcolato l'indicatore della produttività del lavoro, abbiamo analizzato. Ma in che quantità si esprime? Qui sono possibili diverse opzioni:
- Naturale. Di conseguenza, vengono utilizzati valori standard: metri, chilogrammi, ecc. Il vantaggio qui è che non sono richiesti calcoli complessi. Ma lo svantaggio sono i calcoli limitati: è necessario il rilascio di soli prodotti omogenei e condizioni di lavoro invariate.
- Metodo condizionalmente naturale. La cosa principale qui è che viene determinata una caratteristica che può mediare le proprietà di diversi tipi di prodotti fabbricati contemporaneamente. Si chiama unità di contabilità condizionale. Questo metodo è astratto dal prezzo. Può tenere conto delle differenze nella complessità del processo, nella potenza e nell'utilità dei prodotti fabbricati. Ma vincolato dalle stesse carenze del precedente.
- Lavoro. Quiviene determinato il rapporto tra i costi del lavoro per la fabbricazione di prodotti in ore standard. Come è fatto? Già un certo numero di ore standard è correlato alle ore effettivamente lavorate. Questo metodo, tuttavia, è adatto solo per pochi tipi di produzione, poiché quando applicato a forme diversamente accentate, è irto di un grosso errore.
- Valore. Di conseguenza, l'unità chiave qui è il costo di produzione. Questo è il più versatile di tutti i metodi presentati. Come viene calcolata la produttività del lavoro negli impianti di riparazione? Questo metodo è usato lì. Ti consente di calcolare la media degli indicatori dello stato, dell'industria e dell'impresa. Ma dipende dal prezzo e richiede calcoli molto complessi.
Formula di rendimento
La produttività del lavoro è calcolata dividendo il numero di prodotti prodotti (la quantità di lavoro svolto) per il numero di lavoratori impiegati in questa attività. Ma che dire della produzione?
Produzione - il rapporto tra il numero di prodotti e il numero di lavoratori. O il prezzo di produzione per unità di tempo. Il calcolo dell'output consente di valutare la dinamica della produttività del lavoro correlando gli indicatori pianificati con quelli reali.
Anche la formula qui è semplice:
Q=Q / T.
Ecco cosa significa:
- B - uscita.
- Q è il volume di produzione. È espresso in termini fisici o di valore, nonché in orari standard.
- T - la quantità totale di tempo di lavoro speso per la produzione.
Formula del lavoro
Abbiamo determinato come viene calcolata la produttività del lavoro nell'impresa. Come definire l'intensità del lavoro? Questo è l'inverso della produttività. L'intensità del lavoro è il rapporto tra il costo del lavoro e le unità di prodotti già fabbricati.
Per calcolarlo viene utilizzata la seguente formula:
Tp=T / Q.
Ecco cosa significano le lettere:
- Tp - la complessità del processo.
- T - la quantità di tempo che i lavoratori hanno dedicato alla produzione dei prodotti.
- Q - volume di produzione. Può essere espresso in costo, valore naturale, in orari standard.
Fattori che riducono la produttività
Come calcolare la produttività del lavoro in un'impresa in base al bilancio? Abbiamo definito la formula più semplice sopra.
Perché la produttività del lavoro è bassa? Il flusso di lavoro dovrebbe essere verificato per una serie di fattori che lo rallentano:
- Obsolescenza dell'usato.
- Gestione aziendale inefficiente, organizzazione del flusso di lavoro inefficiente.
- Incoerenza dei salari dei dipendenti con le moderne condizioni di mercato.
- Nessun cambiamento strutturale nella produzione.
- Atmosfera sociale o psicologica tesa nella squadra.
Fattori che aumentano la produttività
Allo stesso tempo, è abbastanza facile trovare riserve per aumentare la produttività del lavoro. Loropuò essere approssimativamente suddiviso in tre categorie:
- Nazionale. Creazione di attrezzature e tecnologie innovative e moderne. Autorizzazione per l'ubicazione razionale degli impianti di produzione.
- Industria. Migliorare la cooperazione all'interno del settore.
- In casa. Le riserve dell'impresa stessa vengono innanzitutto aperte con l'uso razionale delle proprie risorse. Qualcosa del tipo: uso efficiente del lavoro dei dipendenti, pianificazione di successo del programma di lavoro, riduzione dell'intensità del lavoro della produzione.
Esempio di miglioramento della produttività
Diamo un'occhiata a un esempio piuttosto vivido. Questo è l'impianto di colata e meccanica Cherepovets. Questa compagnia era in re altà sull'orlo della rovina. Tuttavia, una gestione competente del processo produttivo ha contribuito a passare da meno a più, per raggiungere una crescita economica stabile.
Si segnala che l'azienda non ha seguito il percorso previsto di riduzione del numero dei lavoratori. Il numero dei dipendenti è rimasto lo stesso. Ma allo stesso tempo, il costo dei prodotti fabbricati è aumentato di 10 volte. Allo stesso tempo, la produzione per dipendente in termini fisici è diminuita della metà.
Tra gli altri sorprendenti cambiamenti positivi, è importante sottolineare l'aumento dei salari medi. Così come le caratteristiche di costo della produzione per lavoratore. Qual è il segreto di queste dinamiche positive?
Uno dei modi a cui si sono rivolti i vertici dello stabilimento di Cherepovets è un cambiamento nel sistema di remunerazione del lavoro. Tutto è abbastanza semplice: è stato introdotto un sistema di bonus progressivo per i dipendenti basato su due indicatori: il rispetto di un determinato piano di produzione e la qualità dei prodotti realizzati.
La produttività del lavoro è un indicatore importante che aiuta a determinare il successo di un'impresa, quanto bene i dipendenti svolgono i propri compiti, quanto bene è organizzato il processo lavorativo. Non è sufficiente eliminare i fattori di influenza negativi. È importante ricorrere a programmi in grado di stimolare un'elevata produttività.
