Lo stipendio medio mensile è il rapporto tra l'importo del guadagno e la quantità di tempo lavorato. Potrebbe essere necessario calcolarlo per vari casi di pagamenti ai dipendenti. Per casi diversi, il calcolo viene effettuato in modi diversi.
Quindi, ad esempio, per le ferie, il calcolo viene effettuato secondo la seguente formula:
SZP=GZP: 12: 29,4 x 28, dove
SWP - stipendio medio mensile;
GZP - stipendio per l'anno, prendono tutti i tipi di ratei inclusi nell'UFT.
12 - numero di mesi interamente lavorati.
29, 4 è il coefficiente per il calcolo della retribuzione delle ferie.
28 - giorni di ferie previsti dal codice del lavoro.
Lo stipendio medio mensile per il congedo per malattia viene calcolato in un modo completamente diverso. Per fare ciò prendono l'importo della retribuzione dei 2 anni precedenti la data di maturazione del certificato di invalidità, lo dividono per 730 giorni e lo moltiplicano per il numero dei giorni di malattia. In questo caso, è necessario prevedere che la retribuzione media mensile non lo siaha superato il valore massimo nel 2013 - 58970 rubli e non era inferiore al salario minimo nel paese - 5205 rubli. Va tenuto presente che prima di andare in ospedale, il dipendente ha trascorso un'intera giornata e una settimana. A Mosca e in alcune altre regioni, il salario minimo è più alto.
Ci sono altri pagamenti in cui viene preso in considerazione lo stipendio mensile medio. Si tratta di pagamento in base ai certificati del donatore, tempi di inattività per colpa del datore di lavoro, spese di viaggio, indennità di licenziamento, indennità per l'iscrizione a un centro per l'impiego, vacanze studio, a condizione che l'istituto di istruzione abbia la registrazione e la licenza statali, ferie aggiuntive, trasferimento di un dipendente a lavoro con salario inferiore, superamento di visite mediche. Qui, quando si accumula, ci sono anche alcune sfumature.
In generale, non tutti i pagamenti vengono presi in considerazione nel calcolo delle entrate medie. Ad esempio, sono escluse le prestazioni sociali: assistenza materiale, bonus una tantum dai profitti dell'impresa, pagamenti per la sepoltura, indennità per ritardato pagamento degli stipendi, congedi per malattia e ferie.
Pagamenti come bonus trimestrali o annuali sono inclusi nel calcolo nella proporzione relativa al periodo di fatturazione. Ad esempio, ad aprile è stato maturato un bonus sulla base dei risultati del primo trimestre. È necessario calcolare lo stipendio medio per il periodo febbraio - aprile. Per il calcolo sono presi gli importi dei ratei di febbraio e marzo, più la quota del bonus trimestrale attribuibile a tali mesi, nonché i ratei di aprile senzapremi.
In generale, come per il paese nel suo insieme, lo stipendio medio mensile in Russia è di 27 mila rubli. Questo secondo le statistiche del primo trimestre del 2013. Rispetto ai dati di altri paesi, la Russia occupa l'11° posto in termini di reddito medio - 900 dollari. Al primo posto c'è la Norvegia, dove il salario medio mensile è di $ 5.500, al secondo posto ci sono gli Stati Uniti - $ 4.300 e al terzo la Germania - $ 4.000. Se prendiamo a confronto i paesi della CSI, le nostre posizioni sono più ottimistiche: il primo posto è la Russia, il secondo è il Kazakistan e il terzo è l'Azerbaigian. In generale, il governo prevede di portare il paese al livello dei salari dei paesi leader entro il 2030, per questo il livello di reddito dei russi dovrebbe aumentare di 2 volte e i pagamenti delle pensioni dovrebbero aumentare di 3 volte, dato l'attuale aumento dell'inflazione.
