La disoccupazione si verifica quando ci sono meno posti di lavoro rispetto ai lavoratori. Inoltre, l'occupazione dei lavoratori è ridotta a causa dell'introduzione di nuove tecnologie, soprattutto automatizzate.
Un forte aumento della disoccupazione si osserva durante una recessione dell'economia. Ciò accade quando la produzione viene ridotta e molte persone entrano nel mercato e si ritrovano licenziate dal proprio lavoro.
Per comprendere meglio l'essenza di questo concetto, dovremmo considerare le cause ei tipi di disoccupazione.
Quindi, ragioni:
1) per il fatto che il cibo viene prodotto in una progressione aritmetica e la popolazione cresce in modo esponenziale (ma esiste una regolamentazione “naturale” del numero - epidemia, guerra, calamità naturale);
2) perdita di posti di lavoro;
3) nuovi disoccupati (laureati, per esempio).
Ci sono disoccupazione volontaria, involontaria, strutturale, ciclica, nascosta, cronica e frizionale. Questi non sono tutti i suoi tipi, ma i più frequentemente identificati nell'economia.
La disoccupazione volontaria implica il licenziamento di un dipendente di sua spontanea volontà. La forzatura è associata a una riduzione della produzione, a seguito della quale parte del personale è senza lavoro. La disoccupazione strutturale si verifica quando alcuni settori vengono ridotti e ne compaiono altri, quando, durante il riorientamento delle imprese e il loro passaggio a un nuovo prodotto, è necessario riqualificare i dipendenti o ridurne alcuni e assumerne di nuovi.
La disoccupazione ciclica si verifica quando i cicli economici cambiano. È in continua evoluzione nella scala e nella composizione. Hidden è rappresentato da artigiani, contadini e lavoratori part-time. E la disoccupazione cronica è permanente e massiccia.
La disoccupazione frizionale è una mancata corrispondenza nei tempi di transizione dei lavoratori da un'impresa all' altra. Succede anche quando si passa da una professione all' altra, da un settore all' altro. La disoccupazione frizionale è, si potrebbe dire, il tipo di disoccupazione più indesiderabile. Le persone cercano e aspettano lavoro, si spostano da una località all' altra, si spostano da una stazione di servizio all' altra.
La disoccupazione frizionale è la mancanza di lavoro associata al movimento oggettivamente necessario del lavoro. Succede anche con un cambiamento nello stato sociale del dipendente. Si possono considerare diverse situazioni per capire meglio cosa sia la disoccupazione frizionale. Esempi:
- licenziamento per cambiare professione;
- il dipendente si trasferisce in un' altra area e, di conseguenza, deve lasciare il lavoro;
- desiderio di trovare lavoro in un' altra aziendanella stessa specialità.
La disoccupazione ha conseguenze sociali ed economiche:
1) Il prodotto nazionale lordo è inferiore al potenziale;
2) La qualifica di un dipendente si perde nel tempo.
Durante il tasso naturale di disoccupazione, possiamo parlare di occupazione efficiente, il che significa una correlazione tra disoccupazione e occupazione. Si può affermare che sia l'elevata disoccupazione che la piena occupazione sono controindicate nel sistema di mercato.
