Il lavoro è un'attività consapevole e propositiva che viene utilizzata nella produzione, così come nella vendita di beni e servizi. Qualsiasi lavoro svolto da professionisti è lavoro. Questa è la condizione di base in cui la società esiste e si sviluppa.
L'economia del lavoro si realizza nella forza lavoro - la capacità mentale e fisica delle persone. In condizioni di mercato, la forza lavoro è capitale che viene venduto al proprietario. Pertanto, il lavoro in questo caso funge da merce.
Il mercato del lavoro è il più importante dell'intero mercato delle risorse. Come ogni altro, genera domanda e offerta. Le persone creano una proposta che esprime il desiderio di un popolo economicamente attivo di vendere la propria forza lavoro a un certo prezzo e per un certo periodo di tempo.
La domanda di lavoro è la quantità di lavoro che può essere venduta a qualsiasi prezzo.
L'economia del lavoro è una branca che considera l'interazione dei lavoratori, i mezzi di lavoro, nonché i processi di riproduzione, la produttività del lavoro.
La produzione è la quantità di beni che viene prodotta da un dipendente per unità di tempo. Più produttivo è il processo, più viene prodottoprodotto, minore è la manodopera richiesta.
L'economia del lavoro è che l'assunzione di un dipendente è paragonata all'organizzazione con un reddito aggiuntivo che può essere generato dalla comparsa di una nuova forza lavoro. Finché questo reddito è maggiore del costo del lavoro del dipendente, assumere nuovi dipendenti è redditizio. Ma va ricordato che la domanda di lavoro deve avere il suo limite affinché l'impresa non subisca perdite.
L'economia del lavoro include i salari dei lavoratori, gli investimenti nel capitale umano e così via. La remunerazione è corrisposta ai dipendenti per lo svolgimento delle loro attività. Il suo valore dipende dall'aliquota tariffaria per unità di tempo. Ma ci sono diversi tipi di salario, in cui questo tasso assume varie forme.
Le spese associate al miglioramento delle competenze dei lavoratori e all'aumento della produttività del lavoro rappresentano un investimento in capitale umano. Sono di tre tipi: istruzione dei dipendenti, costi sanitari (prevenzione delle malattie, assistenza nelle istituzioni mediche) e costi di mobilità.
Quando si tratta della salute dei dipendenti, l'aspetto economico della sicurezza sul lavoro è molto importante. È un mezzo per preservare la salute e la vita dei dipendenti dell'impresa durante il processo di lavoro. I dipendenti devono essere formati in materia di sicurezza sul lavoro. Ognuno di loro deve sapere cosa fare in una particolare emergenza che potrebbe verificarsiproduzione.
Nelle condizioni di mercato odierne, le imprese sono caratterizzate da una gestione innovativa della forza lavoro. L'economia del lavoro in questo caso è associata al passaggio della produzione all'esecuzione tecnologica, che richiede lavoratori altamente qualificati. Devono essere in grado di prendere una decisione, oltre a fornire risultati elevati e qualità del lavoro.
