Economia organizzativa: concetto, forme e funzioni

2024 Autore: Henry Conors | [email protected]. Ultima modifica: 2024-02-12 09:08

L'economia è una sfera dell'attività umana che permette di soddisfare i bisogni degli individui. Allo stesso tempo, è oggetto di diverse discipline scientifiche: applicata e teorica. L'obiettivo dell'economia è il consumo, ma è impossibile senza la produzione, il cui sviluppo è alla base del funzionamento del mercato, poiché è la fonte dell'intera massa di prodotti, merci.

L'economia di un'organizzazione è una disciplina che considera vari aspetti dell'attività imprenditoriale. Le sue sezioni principali sono la produzione, la descrizione dei processi, la spiegazione dell'essenza di ciò che sta accadendo nell'impresa. I modelli del processo di produzione, essendo compresi, vengono utilizzati per formare nuovi metodi e approcci per tradurre il risultato previsto in re altà, per raggiungere l'obiettivo.

Connessioni e differenze reciproche

L'economia di un'organizzazione è una disciplina scientifica che considera un'impresa all'interno del campo economico nel suo insieme. L'analisi è realizzata attraverso fattori di produzione e mercato di vendita. Economiale imprese obbligano a studiare l'interazione tra azienda e mercato, nonché l'influenza reciproca delle imprese l'una sull' altra. L'oggetto di studio della scienza è il processo di gestione nel suo insieme e come complesso di fenomeni interconnessi, gli interessi di un'entità giuridica.

L'economia di un'organizzazione dipende dall'economia del livello micro, il livello macro, li influenza, ma non è un concetto identico. La conduzione di analisi a livello micro obbliga a indagare l'influenza del mercato sull'impresa, mentre viene prestata ugualmente attenzione sia alla domanda che all'offerta. Ma l'economia dell'impresa utilizza principalmente la domanda come unità condizionale, impostata inizialmente.

Per quanto riguarda il livello macro economico, l'economia dell'organizzazione considera alcuni fattori come parametri dati che devono essere ricordati e presi in considerazione. Ciò include i prezzi, reddito, che per il macrolivello della scienza sono problemi da analizzare e da affrontare. Cambiare gli aspetti dell'economia nazionale, cambiare la struttura dei consumatori, cambiamenti nella demografia o nel reddito medio pro capite, progressi nella tecnologia: tutti questi sono fattori che la macroeconomia può manipolare, ma per l'economia di un'azienda questi sono solo aspetti che devono essere presi in considerazione conto quando si calcola la propria situazione, le sue prospettive e le opportunità di sviluppo.

L'indipendenza come condizione di base

L'economia di un'organizzazione esplora alcuni oggetti che per il livello micro, macro rappresentano valori dati che sono soggetti a contabilità, ma non corretti. Tra questi ci sono,ad esempio, i costi di produzione.

Gli oggetti dell'economia dell'organizzazione sono l'impresa, gli aspetti delle sue attività, il processo produttivo, le decisioni a cui è soggetta la gestione dell'impresa. È una disciplina a sé stante e non è in alcun modo meno importante di campi simili.

Oggetti: maggiori dettagli

Considerando il concetto di economia di un'organizzazione, è importante prestare particolare attenzione a quegli oggetti che sono studiati da questa disciplina scientifica. Questi includono:

• caratteristiche dell'organizzazione del processo di gestione;
• dare forma alla strategia, ai piani di produzione e vendita;
• struttura produttiva della persona giuridica;
• tipi di produzione;
• organizzazione del ciclo di lavoro industriale;
• capitale;
• capacità tecnica, risorse, supporto materiale, forniture, riserve, infrastrutture;
• costi di produzione, costi, prezzi;
• fin. le possibilità della persona giuridica, l'efficienza delle famiglie. attività, valutazioni del rischio;
• innovazione, aspetti qualitativi, investimenti;
• lavoro del personale, aspetti organizzativi, retributivi, stimolo alla crescita dell'efficienza dei processi lavorativi;
• famiglie economiche straniere. attività.

Metodi scientifici

L'economia dello sviluppo di un'organizzazione è una scienza che ha i suoi metodi di ricerca, analisi, accumulazione di informazioni. La disciplina viene applicata, applica approcci di ricerca che sono stati a lungo utilizzati in altri settori applicativi legati all'economia. Di particolare importanza sono le statisticheregole e leggi per monitorare l'evolversi della situazione. Altrettanto importante è l'analisi comparativa. Utilizzando tali approcci, è possibile accumulare informazioni utili, calcolare e confrontare indicatori, condurre una corretta analisi dei cambiamenti, confrontare i risultati attuali e quelli caratteristici delle fasi passate. È altrettanto importante effettuare confronti regolari con altre entità aziendali per capire chi ottiene i risultati migliori e per quale motivo.

Problemi analitici teorici applicati, esempi nell'economia dell'organizzazione sono risolti utilizzando la modellazione, la rappresentazione grafica. Tali metodi semplificano la percezione delle informazioni, consentono di valutare più correttamente la relazione di parametri, caratteristiche e anche di analizzare quali tendenze di cambiamento sono caratteristiche degli indicatori, cosa li influenza in misura maggiore. La modellazione economica e matematica viene eseguita con due condizioni di tolleranza:

• l'impresa è interessata a portare i profitti al massimo possibile;
• L'ambiente di mercato è attivo e interessa tutti i soggetti.

Non puoi nemmeno catturare un pesce da uno stagno senza sforzo

Solo un tale imprenditore può raggiungere il successo, che valuti adeguatamente il ruolo dell'economia dell'organizzazione nel successo dell'impresa. Allo stato attuale, è possibile ottenere un risultato finanziario positivo applicando attivamente metodi e strategie scientifiche popolari ed efficaci. È importante navigare nella teoria economica generale e avere abilità e conoscenze pratiche. Un imprenditore in grado di applicare metodi quantitativi per fare calcoli, prevedere la situazione,potrà costruire un'adeguata linea di sviluppo dell'azienda senza perdite.

I fondamenti dell'economia organizzativa sono strettamente correlati agli approcci di marketing e all'economia imprenditoriale come disciplina scientifica. Per approfondire l'essenza della scienza in modo più dettagliato, è importante navigare tra le regole e le leggi della contabilità, della finanza industriale e della ricerca statistica. Teoria e pratica sono strettamente interconnesse e chi è pronto a fare sforzi per padroneggiare entrambi questi lati della direzione può contare sul successo. Dovremo studiare le attività dell'azienda, per approfondire gli schemi che governano il processo decisionale. L'analisi comparativa non è meno importante del calcolo delle probabilità, la capacità di formulare correttamente una previsione. L'economia organizzativa è una disciplina scientifica che consente di padroneggiare conoscenze, abilità relative alle leggi economiche e di applicarle nella vita reale.

Organizzazione su scala nazionale

L'economia di un'organizzazione nelle relazioni di mercato è un'analisi del legame economico primario. L'efficacia del suo lavoro determina direttamente la qualità e l'efficacia dell'economia a livello statale, il livello di benessere finanziario della popolazione del paese. Un'impresa è un oggetto che fornisce prodotti, servizi, lavoro ai bisognosi e quindi assicura il sostentamento delle grandi masse.

L'economia di un'organizzazione in un sistema di mercato implica la valutazione di una singola persona come elemento fondamentale del sistema economico. Ciò è dovuto al fatto che la persona giuridica non solo produce un prodotto richiesto dal mercato, maforma posti di lavoro della popolazione. Ciò aumenta il tasso di occupazione. La persona giuridica paga il lavoro ed è responsabile di una serie di altre operazioni. È importante che un'impresa risolva vari problemi relativi alle attività di produzione: determinare i volumi di produzione richiesti, adeguare la gamma di prodotti, selezionare i fornitori di materie prime e cercare acquirenti, impostare l'andamento dei prezzi, utilizzare con saggezza risorse e personale, introdurre attrezzature efficienti, moderne tecnologie.

L'economia di un'organizzazione moderna è un insieme di requisiti, regole, leggi e rapporti, la cui corretta applicazione nella pratica consente di creare budget multilivello con successo, a vantaggio di tutti gli stakeholder. L'azienda è responsabile del pagamento delle tasse, il che significa che contribuisce a fornire risorse alle agenzie governative e ai programmi sociali.

Cioè…

L'economia e l'organizzazione della produzione sono una soluzione al problema di trovare, formare un percorso di sviluppo individuale e unico per ogni entità giuridica che opera all'interno del mercato. L'azienda non deve solo mantenere un equilibrio, ma anche sviluppare e, per fare questo, migliorare la propria situazione economica. Questo è possibile se c'è un equilibrio tra profitto e spese. Per aumentare l'efficienza, devi essere in grado di trovare nuovi modi e metodi per utilizzare il capitale, attraendo un cliente. La politica di successo del prodotto, l'approvvigionamento e altri aspetti operativi sono tutti considerati nel quadro dell'economia aziendale come disciplina scientifica che consente di ottenere soluzioni che possono essere applicate nella pratica.

Disposizioni generali della scienza

L'economia dell'organizzazione, della produzione è un campo scientifico riconosciuto da tutti, ma non esiste un'interpretazione generalmente accettata del termine stesso, pertanto, in ogni specifica variante, l'interpretazione resta a discrezione dello specialista che analizza l'argomento. La scienza di base qui è l'economia, cioè la disciplina che studia come risorse limitate possono essere utilizzate per produrre servizi utili, beni che vengono distribuiti tra le masse. A livello di impresa, l'economia è una disciplina che analizza tali processi all'interno di una particolare entità legale.

L'economia di un'organizzazione è la gestione, considerata da un punto di vista scientifico e basata su una combinazione di sfumature di produzione e non di produzione. L'analisi prende in considerazione fondi, azioni, prodotti, entrate associate alla vendita di beni, alla fornitura di servizi.

Economia di un'impresa esplora la struttura di un'entità legale (organizzativa, di produzione), nonché tutti i processi di gestione e le loro caratteristiche. Un aspetto importante è la ristrutturazione, ovvero la divisione, l'assorbimento, la fusione delle imprese.

Oggetti di ricerca scientifica

Sono considerati oggetti dell'economia e della gestione di un'organizzazione:

• lavoro di analisi di marketing che permette di pianificare l'attività dell'azienda;
• formazione, applicazione pratica del lavoro, risorse finanziarie e immobiliari;
• creare costi, costi, prezzi dei prodotti;
• controllo delle risorse finanziarie, generazione di risultati;
• budget;
• investimenti;
• innovazione;
• controllo competitivo;
• certificazione, standardizzazione.

Oltre a modi per migliorare il livello di qualità del prodotto.

Scienza: aspetti importanti

L'economia di un'impresa come disciplina scientifica implica lo studio dell'essenza di un'entità legale, dei suoi fondi e capitale circolante, del personale, degli investimenti. Le relazioni tra questi oggetti sono oggetto di analisi al fine di migliorare i risultati finanziari dell'impresa. Gli economisti responsabili di questo dovrebbero essere in grado di descrivere i singoli settori, trovare modi per ottimizzare i processi di lavoro, ridurre i rischi, modificare il sistema di gestione per migliorare i risultati dell'azienda. Gli aspetti ambientali e tecnici sono soggetti a contabilità, e non solo quelli relativi all'economia.

Per raggiungere gli obiettivi, dovrebbero essere utilizzati approcci scientifici. I metodi di ricerca implicano l'ottenimento di una soluzione al problema formato attraverso tecniche, calcoli, approcci teorici e pratici.

Studiare l'economia delle organizzazioni finanziarie, industriali, commerciali (e di altro tipo) è un compito cognitivo piuttosto difficile. Innanzitutto, è necessario formulare e giustificare l'argomento scelto, quindi definire il compito del lavoro, designare un'ipotesi, selezionare un elenco di oggetti per l'analisi ed elaborare un programma per lavorare con essi. Il ricercatore raccoglie informazioni utili, accumula dati, li generalizza, sulla base dei quali sviluppa modi per applicare i modelli ottenuti nella pratica.

Metodologia scientifica

La metodologia è un approccio di base alla costruzione della conoscenza, alle forme di questo processo e ai metodi ad esso applicabili. Per qualsiasi ricerca, la base metodologica e teorica sono i lavori scientifici scritti da personaggi eminenti (stranieri e domestici), nonché i risultati già realizzati nel campo scientifico prescelto. La base della metodologia sono i metodi applicabili a quest'area, ovvero la ricerca (il loro contenuto, sequenza), le modalità di presentazione dei dati, le modalità di applicazione dei risultati ottenuti. È importante tenere conto dei metodi che determinano la natura scientifica dello studio, consentendo di definirlo produttivo.

Per l'analisi scientifica dell'economia dell'organizzazione, viene utilizzato attivamente il metodo didattico, costringendo l'oggetto a essere valutato come qualcosa di mutevole. Inizia con il semplice, passa gradualmente al complesso. Non meno importante per comprendere l'essenza della struttura dell'economia di un'organizzazione sarà l'uso di metodi specifici, oltre a quelli comuni a tutte le scienze economiche.

Approcci scientifici generali:

• astrazione;
• induzione;
• detrazione;
• confronto;
• esperimento.

Metodi scientifici economici specifici:

• statistiche;
• monografia;
• saldo;
• matematica;
• costruttivo.

Organizzazione: cos'è?

Il centro dell'economia è la produzione, cioè la formazione di un determinato prodotto. La produzione è la condizione fondamentale che rende possibile il consumo. L'azienda produce un prodotto, esegue servizi, basato suche nat. la ricchezza può aumentare gradualmente. Le prestazioni di un individuo, la condizione finanziaria delle aziende sono fattori che influenzano la situazione economica all'interno dello stato, il potere del paese come unità economica.

Enterprise - un soggetto indipendente, leader delle famiglie. un'attività che produce un prodotto, esegue un lavoro, fornisce un servizio per soddisfare i bisogni della società, per realizzare un profitto. Nel nostro paese, la definizione, le forme di organizzazione nell'economia sono regolate dal codice civile, ovvero l'articolo 48, che indica i fattori che consentono di classificare un determinato oggetto come organizzazione. Queste condizioni sono:

• la presenza di una proprietà separata e la capacità di far fronte agli obblighi in relazione ad essa;
• possibilità di acquistare, esercitare diritti (proprietà, non proprietà);
• opportunità di agire in tribunale come convenuto, attore;
• dovere.

Per diventare una persona giuridica, devi avere un bilancio, una stima. Il punto di partenza dell'esistenza della società è il momento della sua registrazione statale secondo la procedura regolata dalla legge. Ogni impresa ha un nome univoco, che indica la forma di attività scelta.

Ci sono entità legali commerciali e non commerciali. I primi sono quelli che lavorano a scopo di lucro. Si formano sotto forma di società, società di persone, cooperative, imprese statali e municipali. Il secondo gruppo - creato non a scopo di lucro, il che significa che svolgono attività imprenditoriale solo nell'ambito del raggiungimento dell'obiettivo principale, al fine diquale è stata costituita la persona giuridica.

Non portare via

In qualsiasi forma, qualsiasi tipo di persona giuridica è un elemento importante di nat. economia. Tali imprese sono la base per aumentare nat. reddito, PIL, PIL, garantire capacità di difesa, riproduzione. Le imprese sono il fondamento dell'esistenza dello Stato, senza di esse l'esecuzione dello Stato è impossibile. funzioni. Allo stesso tempo, le imprese sono necessarie per il progresso della scienza, della tecnologia, della medicina, della cultura e dell'istruzione. Aiutano a risolvere il problema della disoccupazione e di altre difficoltà sociali. Nell'ambito di un'economia di mercato, le funzioni delle organizzazioni sopra menzionate sono estremamente importanti sia per lo Stato nel suo insieme che per i singoli cittadini in particolare.

L'impresa è creata in modo tale che i risultati del lavoro siano positivi, l'attività sia redditizia. Ulteriori importanti obiettivi includono il miglioramento del livello di qualità e il raggiungimento di una posizione di leadership nelle aree tecnologiche. Qualsiasi azienda vuole occupare quanto più possibile il mercato selezionato, utilizzare tutte le risorse disponibili nel modo più efficiente possibile e aumentare l'occupazione. Ciò è possibile attraverso la stabilizzazione della situazione e la minimizzazione dei costi delle risorse (compresa la manodopera) nella fabbricazione di ciascuna unità del prodotto. Funzioni dell'organizzazione considerate nell'ambito delle scienze economiche:

• conservazione della natura;
• fornire salari adeguati agli occupati;
• fornire all'acquirente un prodotto che soddisfi i requisiti degli accordi;
• risolvere i problemi sociali.

Principi di lavoro

L'economia organizzativa come scienza stabilisce i seguenti principi per le attività delle aziende moderne:

• migliorare l'efficienza economica del processo produttivo;
• governance decentralizzata;
• rispetta i diritti di proprietà.

Per valutare l'efficacia, è necessario analizzare regolarmente il rapporto tra risultati delle attività, costi, volumi di risorse utilizzate nel lavoro.

Decentramento significa che il sistema di gestione delle direttive è un approccio obsoleto. L'impresa deve organizzare e controllare autonomamente i processi di produzione.

Il diritto di proprietà è un fenomeno fondamentale di un'economia di mercato. Il rispetto di esso, così come gli interessi proprietari, consente di rendere l'imprenditorialità libera, per garantire un'adeguata concorrenza sul mercato.

Affinché un'azienda abbia successo, è importante che i dipendenti si interessino ad essa, rendendoli allo stesso tempo responsabili dei risultati. Gli incentivi finanziari sono uno strumento fondamentale della politica del personale che aiuta a ottenere una maggiore efficienza del lavoro da parte dei dipendenti. Il più forte sarà il desiderio di lavorare qualitativamente con qualcuno che è fiducioso nel pagargli uno stipendio decente. Allo stesso tempo, il compito della direzione è quello di consentire a ciascun lavoratore dipendente di rendersi conto che l'attenzione è rivolta a lui personalmente. È importante introdurre incentivi nell'azienda: ciò contribuirà ad aumentare l'efficienza, allo stesso tempo chiarirà che un alto livello di responsabilità è la chiave del successo di un dipendente, il che significa il suo stipendio più altotasse.