La finanza aziendale è un tipo speciale di relazioni economiche: un insieme di relazioni si forma nelle condizioni di formazione, reindirizzamento e uso mirato della massa monetaria, che nasce come risultato naturale della produzione e vendita di beni o la fornitura di servizi.
Essendo un collegamento importante nell'intero sistema, essi:
- svolgere il ruolo di fondazione per la costruzione di una fonte di reddito in grado di sovvenzionare il bilancio statale;
- sono il "punto zero delle coordinate" quando si crea il prodotto nazionale lordo;
- preparare le basi per la prossima rivoluzione scientifica e tecnologica.
Non c'è dubbio che la finanza aziendale, oltre a tutto quanto sopra, svolga anche la funzione di donatore - è con il loro aiuto che si riempie la "borsa" delle famiglie (la popolazione infatti è sponsorizzato aumentando il numero di posti vacanti).
Risolvere problemi specifici
Le relazioni economiche a livello di corporazioni assomigliano al lavoro di un meccanismo complesso: la rottura di unouna singola parte può causare l'arresto dell'intera unità. Per prevenire un tale scenario, tra l' altro, è necessario risolvere due problemi. Vale a dire, distribuire correttamente i flussi di cassa e controllarne lo sviluppo da parte dei soggetti.
Per essere precisi, la finanza aziendale (questa regola è rilevante per qualsiasi tipo di relazione interaziendale e intersettoriale) dovrebbe:
- strutturare il capitale circolante in modo tale che né in fase di produzione né in fase di consumo vi siano tempi di fermo causati da mancanza di fondi o carenza di materiali di consumo per lei comportano un ritardo dei salari e un rallentamento ammodernamento);
- non solo monitorare la catena di "formazione, distribuzione e utilizzo del denaro", ma anche monitorare il rispetto del Codice del lavoro, affrontare da vicino il problema dell'ottimizzazione delle capacità disponibili, ecc.
Linee guida
La società è un'organizzazione che gode dei diritti di una persona giuridica. La sua forza e il suo potere risiedono nella messa in comune di molti capitali azionari gestiti da un piccolo gruppo di persone.
In termini di libertà e responsabilità monetarie, la finanza aziendale è:
- completa indipendenza, espressa nella copertura delle spese correnti, come da basepiani aziendali a breve termine e strategie a lungo termine;
- accesso aperto alla propria riserva di lavoro;
- Rimborso del 100% (inclusa e tenendo conto della modernizzazione);
- possibilità di ottenere un prestito bancario;
- responsabilità per errori di calcolo e errori;
- costruzione dei rapporti con lo Stato (es. controllo delle entrate e dei contributi al bilancio, analisi degli indicatori complessivi, ecc.).
Peculiarità della finanza aziendale: è sempre giustificato scommettere su attività su larga scala?
La disponibilità di asset produttivi è una delle condizioni principali per l'emergere di relazioni finanziarie. Tuttavia, nonostante il fatto che la quota del fatturato economico delle società abbia da tempo superato l'80%, oggi ci sono meno di sette dozzine di organizzazioni sul mercato internazionale che svolgono attività veramente su larga scala. La parte del leone dei soggetti del diritto sono le imprese di modeste dimensioni.
Quindi la finanza aziendale è prima di tutto separazione della proprietà dal management (con l'obbligatoria centralizzazione del capitale nelle mani degli amministratori), e per niente un'esorbitante concentrazione di capacità. Inoltre, è necessario comprendere che la divisione dei poteri tra management e proprietari garantisce di fatto la stabilità della struttura economica e produttiva.
Sfumature di interazione
Un modello economico basato sulla finanza aziendale non è affatto merito di un solo Paese. Sì, gli Stati Uniti in un certo senso sono serviti da punto di riferimento, ma la globalizzazione ha cancellato i confini e ora le azionila società ei suoi fondatori potrebbero benissimo trovarsi su lati opposti dell'Atlantico…
Negli ultimi 20-30 anni, i rapporti tra i partecipanti non hanno subito cambiamenti significativi: come prima, ci sono due gruppi grandi, ma non uguali, che sono integrati nell'ente e non possono esistere l'uno senza l' altro. La loro composizione è data di seguito:
- manager e principali azionisti;
- “azionisti di minoranza”, nonché proprietari di altri titoli, partner commerciali, prestatori e autorità locali (federali).
L'integrazione economica prevede lo sviluppo di uno dei tre scenari:
1. Fusione verticale, cioè l'unione di più aziende coinvolte nella produzione di un determinato prodotto (il ruolo di "prodotto" è talvolta assegnato a un servizio). Dopo la conclusione dell'unione, tutte le fasi della produzione/fornitura di qualcosa si susseguono nell'ambito delle funzionalità di un'organizzazione.
2. Combinazione orizzontale: vengono stabilite relazioni finanziarie tra lo stesso tipo di imprese al fine di aumentare la quota di mercato e aumentare la capacità.
3. Conglomerato "commonwe alth" - varie linee tecnologiche vengono riversate nella società. L'obiettivo è ampliare la gamma per soddisfare la domanda e garantire una maggiore stabilità dei flussi di cassa.
Regole di base per la contabilità delle entrate
Il volume delle vendite è una certa quantità di fondi o altri vantaggi accumulati in un determinato periodo di tempo: mese, trimestre,un anno e mezzo e così via (intendendo la "materializzazione" dei servizi resi e/o proventi dalla vendita dei beni prodotti).
La gestione finanziaria aziendale è, tra le altre cose, contabilità. Ed ecco le opzioni:
- il metodo dei contanti, in particolare, si basa sul fatto che posiziona i proventi come l'offerta di moneta fissata nei conti dell'impresa al momento dell'operazione di riconciliazione (nei rapporti di baratto, i benefici materiali derivanti dalle attività commerciali spesso assumere la forma di un prodotto);
- il regime di competenza, a sua volta, prevede che il controllo del fatturato sia effettuato a posteriori, ovvero gli importi sono a disposizione dell'impresa quando i consumatori hanno obblighi finanziari e sono immediatamente identificati come utili.
La contabilità riconosce i ricavi come tali a condizione che:
- il suo valore può essere specificato;
- il diritto a ricevere è dettagliato nel contratto;
- crescita garantita del reddito aziendale a seguito dell'operazione.
Il ruolo dei prezzi di trasferimento
I principi di finanza aziendale alla base della formazione di forti legami economici non possono essere considerati separatamente dalla questione dei prezzi di trasferimento. Si tratta del cosiddetto valore speciale dei beni (materie prime, servizi), che è fissato per le istituzioni collegate (organizzazioni). In poche parole, tutti i rami strutturali, che mirano all'obiettivo finale, operano con prezzi interni per componenti e altri tipi di risorse. In questo modo, viene risolto il problema dell'aumento dei profitti di entrambi i reparti e dell'intera impresa nel suo insieme.
Le informazioni sui prezzi di trasferimento rientrano nella definizione di "segreto commerciale" in quanto stabiliscono effettivamente un livello di "margine competitivo" per il prodotto finale da rilasciare.
Perché l'analisi della liquidità è così importante?
Come notato in precedenza, un'organizzazione competente della finanza aziendale implica una tempestiva "diagnosi" dei rapporti esistenti. L'analisi di liquidità è uno dei meccanismi per visualizzare il “grado di redditività” di una struttura impegnata in attività commerciali e/o produttive ed economiche. Dà un'idea del potenziale dell'impresa in termini di obbligazioni a breve termine: se la società, realizzando o meno i beni a sua disposizione, sarà in grado di mantenere le promesse fatte ai partner (creditori, clienti).
Per l'analisi preliminare, vengono utilizzate una speciale tabella di copertura e formule di calcolo per i rapporti di liquidità correnti, rapidi e assoluti. Ma una diagnosi completa richiede la presa in considerazione di un gran numero di indicatori e dovrebbe essere eseguita da personale altamente professionale.
Sostenibilità finanziaria
Il sistema finanziario aziendale necessita di un monitoraggio regolare. Anche interruzioni a breve termine nel flusso di capitale circolante rappresentano una minaccia per uno schema di lavoro ben consolidato (soprattutto se non ci sono unità strutturali duplicanti nella catena di produzione).
Da un punto di vista finanziario, la stabilità di un'organizzazione corrisponde al livello della sua indipendenza dafonti di "rifornimento del tesoro". Come sapete, ce ne sono due: capitale proprio e investimenti attratti. La struttura dell'attivo e del passivo è determinata sia dal calcolo dei coefficienti (autonomia, agilità dei fondi, ecc.) sia dal confronto tabellare. Ma in ogni caso, l'analisi dovrebbe fornire una risposta alla domanda sull'ammontare del rischio finanziario.
Ulteriori informazioni sulle fonti di reddito esterne e interne
La divisione delle risorse lavorative in esterne ed interne è necessaria a causa delle specificità dei singoli processi produttivi. In particolare, è opportuno utilizzare i beni di un'entità economica nel ciclo annuale della produzione di beni e/o della prestazione di servizi; è più redditizio avviare linee di produzione stagionali "prendendo in prestito" capacità e fondi.
Se lo sviluppo della politica finanziaria e il suo adeguamento alla re altà giuridica non è accompagnato da modifiche all'ambito delle attività e alla direzione dell'import-export, allora, indipendentemente dall'affidabilità delle fonti di reddito interne ed esterne, il rischio della destabilizzazione finanziaria aumenta e l'efficienza della gestione diminuisce.
L'autoregolamentazione è buona o cattiva?
L'essenza della finanza aziendale è spesso vista dalla posizione di capitalizzazione (scala di produzione). Tuttavia, la differenza rispetto alla stessa impresa individuale sta in un' altra cosa: nell'effettiva separazione (isolamento giuridico e funzionale) dell'apparato gestionale dal gruppo dei fondatori. Cioè, l'attività commerciale degli azionisti di minoranza,anzi, ridotti al minimo: votano solo per i membri dell'organo di governo che sviluppano una strategia per il futuro e girano miliardi nell'interesse dell'azienda. Poiché i partecipanti di livello inferiore sono limitati nelle informazioni, l'elezione dei direttori è generalmente limitata alle proposte di supporto provenienti dai gestori in carica.
Conclusione: l'autoregolamentazione assoluta è un vero vantaggio per un'impresa con molte divisioni strutturali, perché questo meccanismo permette di evitare la burocrazia aziendale interna. Allo stesso tempo, rimane un' alta probabilità di abusi da parte di capi "temporanei ma non sostituibili".
