Le comunità professionali sono organizzazioni o gruppi che offrono molte informazioni utili a persone unite da una professione comune (ad esempio, se si tratta di imprenditorialità). Alcune opzioni popolari includono varie organizzazioni commerciali, LLC, ecc.
Se non approfitti di ciò che le comunità professionali hanno da offrire in termini di tutoraggio (ad esempio consigli, networking e supporto), allora stai perdendo un'opportunità unica per migliorare la tua professionalità. Cos' altro possono offrire le comunità professionali? Discutiamo più in dettaglio.
Vantaggi per la comunità professionale
Sebbene non sia possibile entrare e partecipare a tutte le comunità disponibili, sceglierne una o due può avere un impatto positivo sulla tua attività. L'attività della comunità professionale è un processo molto sfaccettato e interessante.
L'imprenditorialità può esserlodifficile e monotono, oltre che un compito ingrato, soprattutto nella fase iniziale. Le notti tarde e i fine settimana in ufficio sono comuni per questo lavoro. Far parte di una comunità professionale che ospita eventi dal vivo può portarti molti vantaggi e divertimento, rendendo più facile la tua monotona vita quotidiana.
Suggerimenti di primaria importanza
Dovresti uscire dall'ufficio di tanto in tanto e distrarti dai tuoi affari. Se non lo fai, rischi il burnout professionale. La comunità professionale ti aiuterà a entrare in contatto con imprenditori che la pensano allo stesso modo che condividono gli stessi interessi. Questo può essere l'inizio di amicizie per tutta la vita e ti aiuterà a costruire una solida rete di persone a cui rivolgerti durante i periodi difficili e frustranti. Le comunità professionali della Russia sono rappresentate sotto forma di sindacati, organizzazioni di mutuo soccorso, commonwe alth, ecc. Esempi di tali organizzazioni sono:
- Public Company Auditing and Accounting Oversight Board (PCAOB);
- Associazione delle imprese europee nella Federazione Russa (AEB);
- Camera di commercio e industria franco-russa (CCIFR);
- Organizzazione di autoregolamentazione dei revisori dei conti "Unione russa dei revisori dei conti" (Associazione) (SRO RSA);
- Associazione internazionale degli affari di San Pietroburgo nel nord-ovest (SPIBA);
- Consiglio di revisione presso il Ministero delle Finanze della Federazione Russa
Alla gente piace fare affari con un'azienda che ha un volto familiare. Professionalela community ti aiuta a diventare riconoscibile e guadagnare una reputazione. Sia a livello nazionale che locale. Ad esempio, l'Agenzia WorldSkills Russia per lo sviluppo delle comunità professionali e dei lavoratori può aiutarti in questo.
Molti professionisti sostengono che gli imprenditori e gli imprenditori sono spesso nella loro piccola bolla e la presenza di professionisti in altri settori può avere un impatto positivo sulla tua crescita e sviluppo. Quando sei vicino a imprenditori coinvolti in altre aree di attività, ti si aprono nuove idee e prospettive. Le associazioni di comunità professionali sono onnipresenti in tutti i paesi del mondo.
Aggregazione
L'aggregazione fornisce un ambiente in cui i professionisti possono condividere conoscenze in aree quali il lavoro aziendale, la percezione dei problemi, le tecniche di risoluzione dei problemi, i valori professionali, gli aspetti legali, la condotta professionale e così via.
L'aggregazione si riferisce a gruppi di lavoro specializzati i cui membri hanno un'istruzione superiore e sono identificati più dal loro livello di istruzione che dalle loro competenze professionali specifiche.
Sono molto più efficaci di coach e business coach. Le comunità professionali sono spesso il terreno fertile per autentiche relazioni di tutoraggio che non richiedono il pagamento di $ 997 al mese a un sedicente guru. Molte società professionali ti daranno accesso a diverse persone con cui puoiDiscuti delle tue paure e preoccupazioni più grandi. Queste relazioni iniziano perché i membri vogliono sinceramente vedersi avere successo e possono contribuire molto allo sviluppo generale.
La forza è nella squadra
Le comunità professionali ti danno anche accesso all'intero gruppo di persone che potenzialmente hanno bisogno del prodotto o del servizio che offri. Possono anche presentarti i loro servizi o condividere i contatti giusti. Un gran numero di contatti, vendite e ricavi è spesso un vantaggio dell'essere attivi nella comunità.
Katherine Jacobs, COO di McQuarrie LLP, fornisce consigli sulla comunità professionale. Consiglia di non disturbare e di non essere fastidioso. Nessuno vuole associarsi con una persona ossessiva. Se sei di valore per gli altri partecipanti, sarai automaticamente interessato a chi e cosa puoi offrire a te e alla tua attività.
Esempio in Irlanda
Gli esperti di affari irlandesi sono responsabili della creazione di una vivace comunità tecnologica a Dublino. Hanno creato molte comunità interessanti e creato molti luoghi di comunicazione utile tra esperti e professionisti, anche nei bar locali. Di conseguenza, è abbastanza facile imbattersi in un collega a una festa in un pub, poiché è un'atmosfera molto più informale rispetto a un tipico evento di lavoro. La missione sociale della comunità professionale è migliorare la qualità della cooperazione e della comunicazione tra i dipendenti.
Il successo della comunità tecnologica di Dublino si riduce al fatto che tutti e tutto sono aziendedipendenti, edifici residenziali si trovano nella stessa area, rendendo anche una gita al negozio di alimentari un'opportunità di networking. Sebbene questa funzione non sia disponibile in molti luoghi, la chiave è rendere le cose disponibili al maggior numero di potenziali membri.
Non c'è bisogno di prendere un taxi o sedersi al lavoro per giorni per comunicare con i colleghi, secondo Jeannette O'Reilly.
Secondo l'imprenditrice irlandese Jeannette O'Reilly, una cosa che i leader della comunità (compresi quelli russi) spesso dimenticano di fare quando cercano di creare una comunità impegnata è dare l'esempio agli altri. Se stai cercando di costruire una comunità tecnologica, che si tratti di una comunità di dipendenti o di una comunità di clienti, dice, devi vivere e respirare la tecnologia e tutto ciò che c'è dietro. La tua dedizione e la tua esperienza ispireranno gli altri a parlare ea partecipare a una causa comune, che è importante per tutti i tipi di comunità professionali.
Dublino è un luogo in cui una cultura unica ha creato una vivace società tecnologica. Alcuni esperti ritengono che la principale differenza tra l'Irlanda e altri paesi sia che le persone accolgono sinceramente le persone a braccia aperte in termini di affari e relazioni. C'è un approccio al business più rilassato rispetto alla Russia, il che porta al fatto che le relazioni commerciali diventano vere amicizie che si spostano nella sfera non professionale. Gli obiettivi della comunità professionale possono differire, sebbene in generale si riducano a diverse cose:
- Tutela degli interessi degli specialisti.
- Stabilire la comunicazione tra loro.
- Favorire la diffusione delle conoscenze e delle competenze professionali.
Viste
Le comunità professionali svolgono un ruolo importante in Russia e nel mondo. Quante varietà ci sono oggi? Esistono tre tipi principali di comunità professionali:
- comunità di comunicazione;
- unioni;
- organizzazioni di autoregolamentazione.
Difficoltà nella creazione
È chiaro che costruire la prima comunità professionale da zero è un duro lavoro, ma se trovi il posto giusto, dai l'esempio, pensa all'adattamento culturale, crea eventi impressionanti e non complicare eccessivamente cose, sei destinato ad avere successo.
Formazione
Professional Learning Community (PLC) è un metodo che facilita l'apprendimento collaborativo tra colleghi in un particolare ambiente di lavoro o area. Viene spesso utilizzato nelle scuole come un modo per organizzare gli insegnanti in gruppi di lavoro di formazione professionale.
PUS ha molte varianti. Nella definizione di Shirley M. Hord del 1997, questo significa “l'estensione della pratica in classe alla comunità; coinvolgere il personale scolastico per migliorare il curriculum e le assegnazioni degli studenti; o il coinvolgimento simultaneo di studenti, insegnanti e amministratori nel processo di apprendimento. Hord ha osservato che i vantaggi di una comunità di apprendimento professionale per docenti e studenti includonoriducendo l'isolamento degli insegnanti, lo scambio reciproco di informazioni e la formazione di legami più stretti all'interno dell'équipe generale. In generale, il loro ruolo è simile a quello delle società discusse sopra. A loro possono essere attribuiti anche sindacati studenteschi.
Dati moderni
Nel 2004, DuFour ha affermato che l'avvio e il sostegno del CSP richiede che il personale scolastico si concentri sull'apprendimento piuttosto che sull'insegnamento, lavori in modo collaborativo su questioni relative all'apprendimento e si assumano la responsabilità dei risultati, il che incoraggia il miglioramento continuo della qualità dell'istruzione. Nel 2005, il Dipartimento dell'Istruzione dell'Ontario ha definito l'SSP come "una visione condivisa della gestione di una scuola in cui tutti possono contribuire e in cui il personale è incoraggiato ad agire collettivamente per migliorare continuamente le prestazioni dei propri studenti". Se ignoriamo il contesto pedagogico e torniamo all'argomento sollevato in precedenza nell'articolo, un esempio di questo approccio è la First Professional Society LLC, con sede a San Pietroburgo.
Questo concetto è profondo e richiede un'attenzione attenta e costante all'apprendimento attraverso l'esecuzione riflessiva e la risoluzione dei problemi. Trasformare la cultura delle scuole ei sistemi in cui gli educatori lavorano e i giovani imparano è l'obiettivo principale di tali comunità. Questa non è una semplice innovazione, ma piuttosto una cultura fondamentalmente nuova di gestione e insegnamento, che viene gradualmente introdotta in tutto il mondo.
Contesto storico
A propositoContemporaneamente all'introduzione del termine, un gruppo di ricercatori educativi si è interessato a un'idea simile di comunità professionale nelle scuole. Sulla base dei dati raccolti in uno studio per il Center for School Organization and Restructuring, Sharon Cruz, Karen Sisor Louis e Anthony Bryk hanno sviluppato un quadro su tre fronti per descrivere gli elementi critici e le condizioni di supporto necessarie per l'attuazione di un'efficace ed efficiente gestione scolastica e sviluppo globale della cultura professionale. Kruse e i suoi colleghi hanno scoperto che nelle scuole con una forte comunità professionale, gli insegnanti sono più efficienti e si impegnano maggiormente nella creazione e nel mantenimento delle opportunità di apprendimento degli studenti. Hanno anche suggerito che le risorse sociali e umane sono più importanti delle condizioni strutturali per lo sviluppo della comunità.
Problemi
Gli insegnanti e gli altri educatori possono sentirsi come pedine in un più ampio gioco di scacchi in cui i dirigenti scolastici e distrettuali prendono decisioni che creano problemi agli educatori che cercano di svolgere il proprio lavoro. I problemi che possono ostacolare lo sviluppo del CSP includono aree disciplinari, perché alcune materie accademiche tendono ad avere la precedenza su altre. L'ubicazione fisica della scuola può essere un altro ostacolo.
Vantaggi, cause e usi
L'apprendimento è il processo mediante il quale l'esperienza produce cambiamenti permanenti nella conoscenza o nel comportamento. È la caratteristica della persistenza che alza l'asticella di tutto.formazione professionale, perché l'educazione come cambiamento continuo è un processo complesso e peculiare. Katz e Deck esortano gli sviluppatori di formazione professionale a evitare la "trappola dell'attività", partendo dal presupposto che la partecipazione a un protocollo o processo garantisca un apprendimento reale.
A causa di queste difficoltà, molti insegnanti stanno creando PSS. Gli insegnanti trovano gruppi attraverso Twitter, Facebook e altri social network che consentono loro di interagire con insegnanti di tutto il paese per scambiare idee. Questi gruppi possono essere utili per coloro che hanno già ATS nella loro scuola attuale e per coloro che non lo fanno.
Creare una visione condivisa implica condividere idee diverse e scendere a compromessi in modo che tutte le persone coinvolte siano soddisfatte della direzione in cui sta andando l'organizzazione. Obiettivi contrastanti possono essere una fonte di sviluppo positivo: "I mandati discendenti e le energie ascendenti hanno bisogno l'uno dell' altro."
Attraverso questo impegno e la creazione di una visione condivisa, il team può essere autorizzato a lavorare insieme e raggiungere gli obiettivi. Man mano che le capacità degli insegnanti aumentano e sviluppano un senso della propria crescita professionale, possono scoprire di essere in grado di raggiungere obiettivi che non potrebbero raggiungere da soli.
Vantaggi e valore
La comunità professionale è sempre buona. In un contesto educativo, il CSP può includere persone di diversi livelli di un'organizzazione che lavorano in modo collaborativo e continuo per migliorarne le prestazioni. PeterSenge ritiene che non sia più sufficiente formare una sola persona a beneficio dell'organizzazione. Il principio di base del CSP è che le persone imparano di più insieme se le condizioni sono giuste. Gli insegnanti possono promuovere l'apprendimento in gruppo tra gli studenti nelle loro classi, ma gli insegnanti non possono praticare l'apprendimento in gruppo nella loro vita professionale. Il CSP mira ad aiutare gli insegnanti a praticare l'apprendimento di gruppo che predicano.
Senge suggerisce che quando i team imparano insieme, porta risultati positivi all'organizzazione. Alcuni valutatori del miglioramento della scuola sostengono addirittura che la collaborazione di qualità sia diventata niente meno che un imperativo. I club delle comunità professionali stanno cercando di combattere questo problema migliorando la qualità delle attività di queste organizzazioni. Questi club includono le seguenti organizzazioni:
- club professionale di contabili;
- club professionale di avvocati;
- community di marketing;
- comunità di gestori del rischio;
- community of security officer di società di leasing;
- Comunità delle risorse umane.
Conclusione
Le società professionali sono un fenomeno molto necessario e utile. Il processo di partecipazione alle loro attività può essere non solo utile, ma anche molto eccitante e interattivo. Sono molto necessari per lo sviluppo generale dell'economia. Inoltre, aiutano i lavoratori a difendere i propri diritti e interessi, scambiare informazioni, raggiungere insieme obiettivi comuni, ecc. Tali comunità hanno molti vantaggi e sono indispensabilisocietà moderna.
