In un'economia di mercato, gli indicatori di performance di un'organizzazione stanno diventando sempre più importanti. In generale, il concetto stesso di "effetto" si riferisce al risultato delle azioni compiute. Se funge da risultato finale dell'impresa, può essere caratterizzato da indicatori sia di costo che fisici.
Da un punto di vista economico, l'effetto è la differenza tra entrate e spese. Nel caso in cui ci sia più reddito, allora possiamo parlare della presenza di un effetto positivo, o profitto. Può verificarsi quando la produzione aumenta o i costi diminuiscono. Questa condizione è soddisfatta a parità di tutti gli altri parametri. Un effetto negativo indica un'attività non redditizia. Tuttavia, la direzione dell'organizzazione dovrebbe avere un'idea di quanto costano le risorse (investimenti di capitale) per ottenere il risultato effettivo. È il confronto tra l'effetto esistente e i materiali utilizzati per questo, costi di tempo, materie prime e altri elementi che funge da "fondamento" della stabilità finanziaria e dell'efficienza dell'intera impresa.
Successivamente, qualche parola sull'efficienza. Caratterizza il gradoraggiungere l'obiettivo dell'impresa con l'applicazione dell'importo minimo dei costi. Per questo vengono utilizzati indicatori chiave di prestazione. Si basano sui seguenti rapporti di base:
- R/C;
- C/R;
- (P-Z)/P, dove P è il risultato e Z è il costo.
Un posto speciale è occupato da un tale indicatore di efficienza come la redditività. Può essere calcolato per prodotti, beni di produzione, costo del lavoro. Esiste anche un indicatore dell'efficacia dell'uso delle risorse aziendali, delle immobilizzazioni, del capitale circolante e degli investimenti di capitale.
C'è anche un'efficienza economica comparativa nell'economia. Ti permette di trovare l'opzione più redditizia per risolvere il problema tra le alternative disponibili. È importante distinguere tra indicatore di performance e criterio. Il primo indica il costo di quali risorse si ottiene questo o quel risultato. Ma una misura delle prestazioni non è in grado di raccontare l'intero quadro. Poi c'è un criterio. È in grado di caratterizzare l'efficienza economica dell'attività non solo dal punto di vista quantitativo, ma anche da quello qualitativo. A livello di impresa, il livello di profitto massimo per unità di risorse può essere preso come criterio. Riflette gli obiettivi di produzione e il loro rapporto con i costi e le entrate ricevute.
In generale, i cambiamenti organizzativi, le misure tecniche ed economiche danno risultati non solo in termini quantitativi, ma anche qualitativi, motivo per cui è importante separare l'indicatore di performancee criterio. L'utilizzo di ciascuno di essi consente di vedere solo una parte del "mosaico". È necessario considerare la totalità di tutti gli elementi, tenendo conto delle relazioni e delle dipendenze esistenti. È consuetudine distinguere gli indicatori naturali, condizionali e di costo. L'utilizzo di ciascuno di essi non ha solo aspetti positivi, ma anche negativi, che devono essere presi in considerazione.
