I bolscevichi combattevano contro gli opportunisti, era uno dei loro passatempi preferiti. Coloro a cui è capitato di studiare la storia del PCUS hanno imparato chiaramente che loro, e anche i trotskisti, i deviazionisti ei revisionisti, non sono brave persone, ma non sempre sapevano perché. Tuttavia, gli insegnanti di solito non lo richiedevano.
Quindi cos'è il comportamento opportunistico e qual è la sua essenza perniciosa? È tempo di capirlo e allo stesso tempo determinare come affrontarlo.
A partire dall'asilo, per non parlare degli anni scolastici, tutti diventano opportunisti in un modo o nell' altro. Ciò si manifesta nel fatto che cerca di ritrarre qualsiasi situazione in cui il suo ruolo è sgradevole nella luce per lui più favorevole. Ad esempio, un bambino di prima elementare che ha litigato con un compagno durante la ricreazione spiega il suo comportamento come segue: "Lui ha iniziato per primo, e io ho appena risposto!" Allo stesso tempo, il bullo tace prudentemente sugli eventi precedenti e sulle circostanze iniziali del conflitto, quando ha preso in giro la sua futura vittima o offesolei in modo diverso, provocando e prepotentemente.
In altre parole, il comportamento opportunistico è la fornitura unilaterale o incompleta di informazioni per uno scopo benefico. Gli adulti lo fanno molto più spesso dei bambini, a volte mostrando miracoli di intraprendenza, ma il principio generale rimane lo stesso, l'asilo. È un peccato, ma è quasi impossibile fare a meno di questa tecnica.
Molto spesso, la strategia opportunistica si manifesta nel comportamento degli uomini d'affari. La vendita di un prodotto è accompagnata dal focalizzare l'attenzione degli acquirenti sui suoi vantaggi e pregi. Senza questo, è impossibile, ma, in sostanza, si tratta di informazioni unilaterali. Gli uomini d'affari più sofisticati creano addirittura un'apparenza di obiettività, segnalando però alcune carenze, spiegando subito come possono essere livellati durante l'operazione.
Il comportamento opportunistico del venditore è diventato oggetto di una storia divertente su un uomo che ha comprato un elefante. Dopo aver ascoltato elogi su che animale allegro è, su come intrattiene i bambini soffiando getti d'acqua con la proboscide e tutto il resto. Dopo averlo acquisito, il nuovo proprietario si rese conto con orrore di tutte le conseguenze devastanti del suo atto. L'elefante goffo ed enorme ha calpestato tutto, ha rovinato la casa, ha schiacciato l'auto … Sconvolto, l'uomo è venuto con una denuncia al venditore e ha ascoltato il consiglio: "È difficile vendere un elefante con il tuo umore".
Ma il comportamento opportunistico non si limita alla vendita, ci sono molti usi nel mondo degli affari. Distorcere l'obiettivore altà in una direzione favorevole sia per i datori di lavoro che per gli specialisti assunti. I primi si concentrano sui vantaggi dell'impiego nella loro azienda, mentre i secondi cercano di impressionare come personale molto prezioso e specialisti super qualificati. Sia quelli che gli altri spesso esagerano un po'.
Nel processo di lavoro, l'opportunismo si manifesta nei dipendenti la cui forma di pagamento non stimola iniziative. Il principio principale di coloro che "siedono a salario nudo" è creare l'effetto di un'attività vigorosa, spendendo un minimo di sforzo su di essa. Ostentando il compito completato, un tale "lavoratore duro" distrae l'attenzione delle autorità dal fatto che è inattivo per la maggior parte dell'orario di lavoro.
Il modo migliore per incoraggiare un dipendente a lavorare in modo efficace è quello di ottenere incentivi materiali e morali adeguati per le sue attività, creando interesse per il risultato finale e unendosi a lui. Questo è esattamente ciò che hanno fatto i fondatori dei futuri colossi industriali e finanziari, rendendo gli operai, gli ingegneri, gli impiegati azionisti.
Inoltre, i costi del comportamento opportunistico hanno conseguenze dolorose per le stesse persone pigre. Quando la loro inutilità diventa evidente, si arruolano nell'esercito dei disoccupati.
