I principali compiti dei sindacati: obiettivi, funzioni e principi di attività

2024 Autore: Henry Conors | [email protected]. Ultima modifica: 2024-02-12 09:05

La crisi degli ultimi anni, la svalutazione di molte garanzie sociali, a seguito di una significativa diminuzione del reddito dei lavoratori e delle loro famiglie - accrescono la rilevanza delle attività dei sindacati e dei compiti loro assegnati. L'aumento del potenziale umano come uno dei principali fattori di crescita economica del Paese, la crescita dei redditi reali stabili dei lavoratori, il livello delle pensioni e la qualità della vita delle persone, l'eliminazione delle cause della povertà: queste le principali priorità del lavoro dei sindacati russi in condizioni moderne.

Linee di funzionamento del sindacato

Una delle priorità del sindacato a tutti i suoi livelli continua ad essere l'opera di difesa degli interessi economici degli iscritti al sindacato, oltre che di quelli lavorativi e professionali. Questi problemi si riflettono nelle richieste dei sindacati alle autorità legislative ed esecutive. È importante che la sua voce non solo sia ascoltata, ma che influenzi davvero quelle decisioni che riguardano i lavoratori.

Obiettivi di attività

Sono noti gli scopi e gli obiettivi del sindacato:

1. Presentazione di reclami e difesa di opinioni,vantaggi e sviluppo degli iscritti al sindacato: economico, professionale, sociale, domestico, miglioramento del tenore di vita degli iscritti al sindacato.

2. Attuazione del diritto legale dei sindacati di tutti i livelli alla rappresentanza negli organi direttivi.

3. Un significativo miglioramento dei criteri per la qualità della vita dei lavoratori - iscritti al sindacato.

Obiettivi dell'Unione

Il compito fondamentale del sindacato è quello di partecipare al miglioramento della legislazione che riguarda i diritti sociali e del lavoro degli iscritti al sindacato, contrastare i tentativi di ridurre la protezione sociale dei lavoratori. I compiti principali restano rilevanti per il sindacato:

1. Alla ricerca di salari dignitosi ed equi, pensioni e benefici sociali, borse di studio per studenti.

2. Rappresentare gli interessi dei dipendenti nei vari ambiti ea tutti i livelli, partecipare alle trattative collettive, concludere contratti collettivi per conto del collettivo di lavoro e monitorare l'attuazione delle indicazioni del contratto collettivo.

3. La direzione dei loro poteri per preservare le garanzie di istruzione e assistenza medica per i lavoratori.

4. Controllo sul rispetto da parte dei datori di lavoro del Codice del lavoro della Federazione Russa e di altre leggi e regolamenti, protezione contro i licenziamenti illegali.

5. Monitoraggio dell'occupazione dei cittadini in età lavorativa e rispetto da parte del personale amministrativo della procedura di licenziamento e attuazione delle garanzie per i dipendenti licenziati ai sensi del presente articolo.

6. Il compito del sindacato è rafforzare il controllo sulla sicurezzasicurezza del lavoro e del lavoro.

7. Partecipazione alla pianificazione dello sviluppo del personale.

8. Sviluppo di una politica sulla cooperazione di tutte le organizzazioni e associazioni sindacali, sviluppo e rafforzamento della solidarietà professionale.

Mezzi per raggiungere scopi e obiettivi

Per adempiere alla Carta e ai suoi compiti, il sindacato adotta le seguenti misure:

1. Partecipa a programmi e progetti di leggi e altri atti basati sul diritto del lavoro, sulla politica socioeconomica sul lavoro e sui diritti professionali dei lavoratori e degli studenti, nonché ad altre questioni nell'interesse dei suoi membri.

2. Partecipa attivamente ai programmi governativi per l'occupazione, offre misure concrete per aiutare i licenziati a seguito di ridimensionamento e organico, riorganizzazione o liquidazione di imprese, nel sostenere tali lavoratori migliorandone le qualifiche e la riqualificazione professionale.

3. Implementa quando possibile i propri progetti in materia di politiche giovanili e questioni di genere.

4. Avvia la creazione di varie consultazioni e ispettorati del lavoro, sviluppa regolamenti per le loro attività per proteggere i confini professionali dei loro membri.

5. Prepara le dichiarazioni di reclamo, funge da difensore degli iscritti sindacali in tribunali, pubblici ministeri, amministrazioni, davanti ai datori di lavoro su questioni di problemi sul posto di lavoro.

6. Contribuisce all'attuazione di misure per migliorare la qualità della vita dei lavoratori, per questo approfondisce il supporto vitalelavoratori di varie comunità professionali e studenti.

Influenza sul quadro legislativo dello stato

Il sindacato è direttamente coinvolto nello sviluppo di indicatori dei bisogni dei consumatori, tenendo conto del costo della vita e delle fluttuazioni della fascia di prezzo di beni e servizi. Il sindacato, secondo la procedura stabilita dalla legge, ispeziona le norme degli atti di diritto del lavoro della Federazione Russa. Adotta misure volte a un'efficace prevenzione della corruzione. Il sindacato sostiene lo sviluppo di fondi non statali per provvedere ai suoi membri. Partecipa attivamente alla gestione dei fondi fuori bilancio dello Stato. Utilizza ingenti risorse finanziarie per organizzare e condurre eventi volti a migliorare la salute ed eventi culturali ed educativi.

Il sindacato sta sviluppando un sanatorio e un'area di villeggiatura, possiede un numero significativo di pensioni e sanatori e altre strutture ricreative ad uso dei membri del sindacato a un prezzo ridotto. La sicurezza sul lavoro sotto il controllo vigile del sindacato. Il sindacato è l'iniziatore della cooperazione con i sindacati di altri paesi, partecipa attivamente al movimento sindacale internazionale.

Sindacato nell'impresa

Nelle imprese il sindacato:

1. Avvia autonomamente, nonché per conto dei membri sindacali, la presentazione delle domande agli ispettorati del lavoro.

2. Aiuta prontamente i membri della sua organizzazione con vari aiuti: materiale, informativo e metodologico, legale, consultivo e altri.

3. Controlla il rispetto da parte delle amministrazioni delle imprese e delle organizzazioni del Codice del lavoro, dei termini dei contratti collettivi, della protezione del lavoro, della sicurezza, dell'assicurazione sociale e della sicurezza, dell'assistenza medica, del miglioramento delle condizioni di vita e di vita e di altri tipi di protezione dei dipendenti.

4. I compiti del sindacato nell'organizzazione sono la risoluzione delle controversie collettive di lavoro utilizzando varie forme di protezione nell'ambito della legge, fino all'organizzazione di scioperi, riunioni, raduni e manifestazioni, sfilate, manifestazioni e altre azioni collettive.

5. Il sindacato svolge attività finanziarie ed economiche nei limiti delle sue funzioni.

6. Effettua stime di entrate e spese, può creare vari fondi.

7. Garantisce lo sviluppo della politica del personale attraverso la formazione, la riqualificazione e la formazione degli attivisti sindacali: questi sono anche i compiti del sindacato nell'impresa.

8. Sviluppa relazioni con altri sindacati e le loro associazioni, movimenti sociali, può essere membro di associazioni sindacali tutte russe.

Sindacato in condizioni moderne

L'influenza delle condizioni moderne sui compiti del sindacato è particolarmente evidente di recente, quando nuove sfide sono state presentate alla Russia nella politica economica estera, richiedendo la ricerca di nuovi fari di partenariato economico straniero. In risposta alla difesa degli interessi nazionali, il nostro stato ha ricevuto sanzioni dagli Stati Uniti e dai paesi europei. Infliggere il massimo danno economico al nostro Paese è il loro obiettivo. Quindi influenzanosituazione economica fattori esterni. Ma i problemi profondi dell'economia russa sono interni. Questi sono la dipendenza delle entrate del bilancio statale dai prezzi dell'energia, meccanismi non sviluppati di sostegno finanziario e creditizio per il settore reale dell'economia, l'inefficienza della gestione pubblica e privata e una maggiore stratificazione sociale.

Nella sfera economica, i sindacati cercano di proteggere i lavoratori, garantire uno sviluppo economico stabile, aumentare la competitività dei beni e servizi domestici, investire nelle risorse umane e creare condizioni su questa base per l'autorealizzazione e aumentare il grado di protezione sociale dei lavoratori, miglioramento del benessere dell'intera popolazione e della qualità della vita.

Principi di base del lavoro sindacale

I principi fondamentali del lavoro delle organizzazioni sindacali includono quanto segue:

1. Aderire e lasciare un sindacato su base volontaria, uguali diritti per i suoi membri.

2. Responsabilità delle organizzazioni sindacali nei confronti dei membri sindacali per il rispetto della Carta.

3. Collegialità nel lavoro di tutte le organizzazioni sindacali, responsabilità personale dei dipendenti eletti negli organi sindacali.

4. Trasparenza delle attività, apertura di rendicontazione nel lavoro delle organizzazioni sindacali a tutti i livelli.

5. Obbligo e correttezza nell'adempimento dei compiti fissati dal sindacato, adottati all'interno della Carta del sindacato.

6. Ogni membro del sindacato è importante.

7. Elezione dei comitati sindacali secondolegislazione e la Carta.

8. Indipendenza e acquisizione dell'autorità decisionale.

9. Conformità alla disciplina contabile e finanziaria.

Vettore di movimento sindacale

Il compito principale del sindacato è sviluppare un programma di lavoro dignitoso russo. Perché la base per lo sviluppo del Paese e il benessere di un cittadino è il lavoro dignitoso di tutti.

Cinque obiettivi per il sindacato nei prossimi anni

Un lavoro efficiente, un mercato del lavoro equilibrato sono condizioni essenziali per un lavoro dignitoso. Alla luce della situazione attuale, sono stati individuati i cinque principali compiti dei sindacati per i prossimi anni:

1. Creare posti di lavoro efficienti e di qualità mentre si modernizza l'economia.
2. Esclusione dei rapporti di lavoro ombra, coinvolgimento nel lavoro senza la corretta esecuzione di un contratto di lavoro.
3. Regolamentazione statale in materia di migrazione di manodopera, ammissione di lavoratori stranieri, tenendo conto dell'occupazione prioritaria dei cittadini russi.
4. Concludere contratti di lavoro con lavoratori stranieri, lavoratori migranti, fornendo loro assistenza medica, istruzione, assicurazioni sociali.
5. Aumento del livello di sostegno materiale per i cittadini disoccupati, aumento dell'importo dei sussidi di disoccupazione, assistenza nella ricerca di un impiego.

Al fine di risolvere rapidamente i problemi, gli sforzi dei sindacati mirano principalmente a garantire un'occupazione efficace e la creazione di posti di lavoro dignitosi ed efficienti.