Oggi, in molti paesi vengono attuate varie riforme. Tutti sono volti al miglioramento della qualità della vita, alla crescita economica e così via. Tuttavia, c'è un fattore importante che è considerato una fonte di aiuto per superare le conseguenze negative che appaiono come risultato delle riforme: il livello di produttività del lavoro.
Notazione dei termini
Qui è importante partire dal fatto che la produttività del lavoro è, in altre parole, la sua fecondità. Può essere misurato in due modi. O la quantità di valore d'uso dei beni prodotti in un certo tempo, o la quantità di tempo speso per la creazione di un'unità di beni.
Oggi ci sono due tipi principali di produttività del lavoro: diretta e aggregata. La produttività del lavoro vivo è la quantità di tempo dedicata alla produzione di prodotti in un determinato sito di una particolare impresa. C'è anche la produttività totale del lavoro. Si misura nel costo della vita ematerializzato, cioè passato, lavoro.
È consigliabile aumentare il livello di produttività del lavoro se la quota di lavoro vivo è in diminuzione, ma il volume totale del lavoro materializzato è in aumento.
E cosa si può dire di ciascuna impresa separatamente? Qui, il livello di produttività del lavoro di un dipendente sarà misurato dall'indicatore della produzione per dipendente o per unità di tempo.
Impresa e lavoro
Vale la pena notare che il livello di produttività del lavoro può essere determinato in un altro modo. Questo è il rapporto tra il volume reale di produzione e il numero di dipendenti nelle imprese effettive. C'è una certa specificità in questo indicatore: riflette direttamente il risparmio di lavoro vivente e riflette anche indirettamente il risparmio di lavoro sociale.
Per determinare il coefficiente numerico di questo indicatore, puoi usare l'equazione generale, che assomiglia a questa:
Ven=V / T.
In questo caso, Fri è la produttività del lavoro, P è il volume di produzione in qualsiasi forma e T è la quantità di lavoro vivente speso per la sua produzione.
Caratteristica. Quantità di merce rilasciata
Gli indicatori del livello di produttività del lavoro possono essere caratterizzati da un paio di parametri principali. L'indicatore principale è il numero di beni prodotti per un certo periodo di tempo. Questo indicatore è il principale, il più comune e universaletutte le altre caratteristiche prestazionali. Vale la pena notare qui che le uscite possono essere misurate in termini fisici, oppure possono essere misurate in termini di orari di lavoro normalizzati. La scelta dell'indicatore dipende dalle unità di misura scelte per contare tutti i prodotti fabbricati.
Intensità di lavoro dei prodotti fabbricati
Il secondo indicatore del livello di produttività del lavoro, che è il principale, è l'intensità del lavoro dei manufatti. Questo coefficiente esprimerà la quantità di tempo che verrà impiegata per la produzione di un'unità di beni. Inoltre, è il contrario. Questo standard ha anche diversi vantaggi significativi:
- aiuta a stabilire una relazione diretta tra la produzione dei prodotti e il costo del lavoro per la sua fabbricazione;
- ti consente di collegare strettamente due fattori come la misurazione della produttività e la determinazione delle riserve per la sua crescita;
- consente di confrontare i costi di produzione dello stesso prodotto in officine diverse della stessa impresa.
Il calcolo del livello di produttività del lavoro, ovvero il calcolo della produzione e dell'intensità del lavoro, può essere rappresentato dalle seguenti formule:
v=V / V, dove: v è il volume totale dei beni prodotti per un certo periodo di tempo, B è il costo dei beni dopo la produzione, T è la quantità di tempo speso per la produzione di un'unità di beni.
La seconda formula sembra quasi la stessa:
t=T / SI, dove: t è la complessità dei prodotti di fabbricazione.
Riserve per salire di livello
Determinare i modi per aumentare il livello di produttività del lavoro è il compito più importante che deve affrontare qualsiasi sede analitica di qualsiasi impresa. Per questo, nella vastità del business domestico oggi esiste una specifica classificazione delle riserve per questo aumento.
La prima opzione è aumentare il livello tecnico. Ci sono diverse aree principali che implicano il progresso tecnico. Questo può essere la meccanizzazione e l'automazione della produzione, la possibilità di introdurre nuove soluzioni tecnologiche nel flusso di lavoro, migliorare le proprietà di progettazione dei prodotti. Ciò dovrebbe includere anche il miglioramento sia della qualità dei prodotti finiti che delle materie prime per la sua produzione. In alcuni casi, il livello di produttività del lavoro è influenzato dalla messa in servizio di nuove fonti di energia.
Organizzazione del lavoro e condizioni naturali
Uno dei modi per migliorare il livello del lavoro è migliorare l'organizzazione della produzione e del lavoro stesso. In questo caso sono implicati sia il miglioramento della forza lavoro esistente che l'assunzione di una nuova. Inoltre, è possibile migliorare gli standard e le aree di servizio e ridurre il numero di lavoratori che sistematicamente non soddisfano gli standard. È molto importante prevenire un tale svantaggio come il ricambio del personale, ovvero la costante sostituzione dei lavoratori. Per risparmiare tempo, sarebbe consigliabile eseguire la meccanizzazione completatutti i calcoli nel campo della contabilità e del lavoro informatico.
Un' altra opzione di sviluppo è un cambiamento nelle condizioni naturali esterne. In questo caso si tratta della necessità di realizzare un processo di socializzazione, per adattarsi ai bisogni di un normale lavoratore in un'impresa. Soprattutto, questo vale per industrie come l'estrazione di petrolio, gas, carbone, minerali e torba. In misura minore (ma questo paragrafo si applica comunque ad altri settori), ciò si applica all'agricoltura, ai trasporti.
Altre opportunità di crescita
Una delle direzioni che possono aiutare a raggiungere un aumento del livello di produttività del lavoro è un cambiamento strutturale nella produzione. Ciò include una modifica parziale della quota delle singole varietà di prodotti manifatturieri, l'intensità del lavoro del programma di produzione, la quota totale di tutti i prodotti semilavorati o componenti acquistati per le merci, ad esempio.
L'infrastruttura sociale gioca un ruolo importante nello sviluppo del lavoro. Se non esiste, allora deve essere creato e quello esistente dovrebbe essere sviluppato. Questa infrastruttura dovrebbe risolvere i problemi finanziari, le difficoltà che sorgono con il pagamento tempestivo dei salari. Il compito di questa struttura includerà anche molte altre questioni che saranno legate al soddisfacimento delle esigenze sia dell'impresa che dei collettivi di lavoro che vi lavorano.
Media
Il livello medio di produttività del lavoro è determinato da diversi parametri. Tutti si riferiscono a uno dei due principali indicatori che caratterizzano la produttività del lavoro, di cuiè stato scritto sopra. Qui stiamo parlando della fabbricazione di beni per un certo periodo di tempo:
- Il primo è la produzione media di beni in un'ora. In questo caso, per determinare il valore medio, è necessario dividere il numero di prodotti realizzati per il periodo di tempo selezionato per il numero di ore-uomo effettivamente lavorate nello stesso periodo di tempo.
- Puoi determinare la dinamica del livello di produttività del lavoro in base alla produzione media giornaliera. Come per i calcoli, anche in questo caso è necessario dividere il numero di prodotti finiti rilasciati per un certo periodo di tempo, ma non per il tempo effettivamente lavorato, ma per il numero di giornate-uomo effettivamente lavorate. È importante aggiungere qui che i giorni uomo effettivamente lavorati includono sia il tempo netto speso per il lavoro sia il tempo trascorso nelle pause pranzo, nei turni e nei tempi di inattività, se presenti. In questo caso, si vede chiaramente che il valore della produzione media giornaliera dipenderà molto dal livello della produzione oraria e dalla durata della giornata lavorativa del dipendente.
L'ultimo indicatore del livello di produttività del lavoro nell'impresa in questo caso è la produzione media per un mese. Si noti immediatamente che la produzione per il trimestre o l'anno viene calcolata allo stesso modo. Il calcolo del livello di produttività del lavoro per un mese, trimestre o anno viene calcolato dividendo la produzione per il periodo selezionato per il numero medio di dipendenti, dipendenti, ecc.
Relazione degli indicatori
Questi tre in mezzogli indicatori hanno una certa relazione. Pertanto, la produzione media giornaliera è il prodotto della produzione oraria media e della giornata lavorativa media. La produzione media mensile per lavoratore è il prodotto della produzione media giornaliera ricevuta in precedenza per la durata media del mese di lavoro di questo dipendente.
Questo dovrebbe includere anche la produzione media per dipendente. Si tratta di indicatori diversi, poiché non tutti i dipendenti sono lavoratori e incidono direttamente sul volume della produzione. Ciò può includere, ad esempio, contabilità, personale addetto alla manutenzione, ecc. Può essere determinato dal prodotto della produzione mensile media di un lavoratore e la quota di lavoratori nel numero totale di tutto il personale.
Metodi per misurare i livelli di prestazione
Ci sono diversi metodi per misurare la produttività del lavoro. La loro scelta dipende dal metodo di calcolo della produzione scelto, ovvero dal numeratore nella formula. Quanto ai metodi, sono naturali, di manodopera e di costo.
Nel caso di prodotti omogenei, è meglio scegliere il metodo di misurazione naturale. Il metodo di misurazione del lavoro viene utilizzato al meglio se viene prodotto un volume sufficientemente grande di prodotti nei luoghi di lavoro, nei team, ecc., mentre con un assortimento che cambia frequentemente. Se l'impresa produce tipi di beni completamente diversi, allora, naturalmente, il metodo di misurazione del costo (valore) è più adatto.
Metodo naturale e di manodopera
In caso di scelta del metodo naturale per la misurazioneproduttività del lavoro, tutti i prodotti fabbricati dovrebbero essere misurati nelle quantità fisiche ad esso corrispondenti, cioè in tonnellate, metri, ecc. Esiste un' altra opzione di calcolo in cui dovrebbe essere preso il numero medio di dipendenti, basato sull'unità di tempo trascorso - uomo-ora, uomo-giorno.
È meglio utilizzare tali indicatori naturali per calcolare la produttività di squadre di lavoratori o su base individuale per ciascun dipendente.
Per quanto riguarda il metodo del lavoro, in questo caso, la produzione sarà determinata in orari standard. Per ottenere le ore standard, è necessario moltiplicare la quantità di lavoro per gli standard temporali corrispondenti, quindi aggiungere i risultati. Tuttavia, questo metodo presenta una serie di svantaggi, motivo per cui non è in grado di fornire una valutazione obiettiva del livello e della dinamica della produttività del lavoro anche per un singolo posto di lavoro.
Metodo di costo
Questo metodo è utilizzato al meglio per misurare la produttività del lavoro a livello dell'intera impresa, dell'industria e persino dell'intera economia nel suo insieme.
Per quanto riguarda la Federazione Russa, in questo caso tutti i prodotti fabbricati, i servizi, i beni, ecc. vengono venduti per la stessa valuta: i rubli. L'output in questo caso viene calcolato nella stessa valuta.
Alla fine, puoi aggiungere quanto segue. Qualunque sia il posto che un'impresa occupa nel suo settore e nell'economia nel suo insieme, la chiave del suo successo, crescita e sviluppo sarà sempre proprio la produttività del lavoro emiglioramento di questo parametro. Questo fatto dovrebbe essere preso in considerazione su scala nazionale.
