Fattori e riserve di crescita della produttività del lavoro

2024 Autore: Henry Conors | [email protected]. Ultima modifica: 2024-02-12 09:13

Qualsiasi produzione prima o poi affronta il limite delle sue capacità. Per garantire la crescita della sua efficienza, è sufficiente apportare alcune modifiche, la cui necessità è dovuta a una combinazione di fattori e riserve aggiuntive. Con la giusta innovazione e l'uso di risorse nascoste, l'impresa aumenterà sicuramente la produttività dei suoi dipendenti.

Fattori di crescita

La crescita della produttività dipende da diversi fattori importanti. Cosa riguarda? Questo concetto si riferisce alle cause di fondo che determinano un andamento positivo della produttività del lavoro. Ogni fattore ha dei prerequisiti. Ad esempio, l'automazione in un'impresa non può aver luogo senza una struttura chiara dell'impianto, della fabbrica, ecc.

I fattori e le riserve di crescita della produttività del lavoro possono essere suddivisi in 4 gruppi: tecnici e organizzativi, socio-politici, socio-economici e naturali-climatici. Questi ultimi determinano il livello di efficienza a seconda della posizione. Le condizioni naturali e climatiche sono particolarmente importanti nell'industria mineraria.

Innovazione

Fattori tecnici e organizzativi e riserve di crescita della produttività del lavoro sono associati alla modernizzazione delle forze produttive nella società. Questi includono la forza lavoro, il suo miglioramento e la combinazione con altre risorse. In questo caso, come in nessun altro luogo, il progresso scientifico e tecnologico è estremamente importante. Le imprese moderne aumentano la loro produttività non aumentando i dipendenti o il capitale, ma innovando e introducendo nuove idee.

È difficile immaginare un'azienda di successo senza l'uso di risultati scientifici e tecnologici. Produttività del lavoro, indicatori, fattori, riserve di crescita: tutto questo oggi è associato alla modernizzazione. Grazie al progresso scientifico e tecnologico, i mezzi di lavoro utilizzati stanno cambiando. La loro produttività aumenta. Un esempio storico: è stata l'introduzione di nuove macchine, macchine utensili e dispositivi durante la rivoluzione industriale che ha permesso in molti settori di abbandonare il lavoro manuale.

Difficoltà di modernizzazione

L'introduzione di innovazioni tecniche nella produzione comporta diverse difficoltà. La modernizzazione viene effettuata per aumentare il volume dei prodotti e migliorarne la qualità. Tuttavia, per ottenere questo risultato, ci vuole molto tempo. Quando le nuove tecnologie stanno appena iniziando a sostituire quelle vecchie, il tasso di produzione rallenta, provocando perdite e profitti ridotti. Pertanto, la modernizzazione è un passo rischioso. Dovrebbe essere iniziato solo con alcuniriserve per la crescita della produttività del lavoro.

La controversia legata all'utilizzo dei frutti del progresso scientifico e tecnologico può essere risolta attraverso l'utilizzo di capacità aggiuntive in grado di colmare temporaneamente il vuoto sorto a causa dell'abbandono della tecnologia obsoleta. È importante notare un altro punto. Un aumento della produttività del lavoro può diventare un vantaggio significativo solo in un'economia di mercato con libera concorrenza tra i partecipanti al settore.

Progressi scientifici ed economia di mercato

Da quando la scienza è diventata una forza separata che influenza la produzione, il livello di attuazione del progresso scientifico e tecnologico ha iniziato a influenzare tutti gli aspetti della produzione: il lavoro, la sua applicazione e l'organizzazione. Cambiamenti di questo tipo non solo forniscono nuovi dispositivi, ma migliorano anche l'ambiente di lavoro stesso, rendendolo più confortevole per il personale. Grazie alla scienza, la differenza tra lavoro fisico e mentale sta gradualmente scomparendo. Il fattore tecnico è particolarmente importante nell'industria estrattiva dell'economia.

Infine, una combinazione di tendenze positive nella scienza e nelle relazioni di mercato offre molti vantaggi. Le innovazioni tecnologiche si rivelano al meglio in un ambiente competitivo, quando, attraverso la selezione naturale, le migliori innovazioni diventano caratteristiche abituali di qualsiasi produzione efficiente.

Fattore comunitario

L'efficienza produttiva è influenzata dalle condizioni sociali ed economiche. Tale sistema di interconnessioni si è sviluppato dopo che sono stati stabiliti i principi delle relazioni di mercato. Fattori di natura economica e sociale si riflettono in molti fenomeni: il benessere delle persone, l'istruzione, il livello tecnico dei lavoratori, ecc.

Secondo questi criteri, solo l'impresa che soddisfa pienamente le esigenze collettive, personali e sociali dei suoi dipendenti è efficace. È inoltre necessario migliorare le capacità imprenditoriali dei dipendenti. Ma anche la politica del personale più corretta non avrà effetti sufficienti se non vi è almeno un piccolo miglioramento nel tenore di vita delle persone.

Caratteristiche dei prodotti di fabbricazione

La tecnologia di produzione ha bisogno di essere costantemente aggiornata. Questo fattore richiede diverse soluzioni. Innanzitutto è necessario ridurre gradualmente la durata del ciclo produttivo. Inoltre, i proprietari di imprese efficienti si preoccupano di ridurre l'intensità del lavoro dei beni manifatturieri. I processi di produzione dovrebbero formare un unico sistema in cui tutti i cicli sono interconnessi.

Pertanto, un numero crescente di aziende utilizza temperature e pressioni ultra-basse e ultra- alte, metodi chimici di lavorazione dei prodotti, correnti ad alta frequenza, ultrasuoni, radiazioni infrarosse, materiali ultra resistenti, ecc.

Utilizzare nuovi materiali

Di fronte ai continui cambiamenti, le industrie moderne hanno bisogno di materie prime di qualità. Pertanto, sempre più imprese utilizzano innovazioni elettriche, tecnologie chimiche, ecc. Tali progressi sono associati a numerosi rischi ambientali,richiede quindi cure speciali.

Ad esempio, i polimeri sintetici sono utilizzati in una varietà di settori. Questi materiali artificiali sostituiscono il legno, i metalli ferrosi e non ferrosi e altre materie prime naturali. Oggi, senza polimeri, non è più possibile risolvere alcuni importanti problemi tecnici. E nell'ingegneria meccanica, con l'aiuto di questo materiale, riducono il peso di strutture importanti e migliorano l'aspetto delle auto. Per i prodotti in plastica, l'intensità del lavoro è molto inferiore rispetto alle controparti naturali. In altre parole, questo materiale è molto più efficiente ed economico.

Riserve attuali e potenziali

Anche se si prendono in considerazione tutti i fattori, è impossibile ottenere un aumento delle prestazioni di un'impresa senza utilizzare tutte le possibili riserve per aumentare la produttività del lavoro. Secondo la classificazione generalmente accettata, possono essere divisi in due grandi gruppi. Sono le riserve legate al miglioramento dell'uso della forza lavoro e quelle basate sul miglior uso dei mezzi di produzione.

A loro volta, entrambi questi gruppi sono divisi anche in base ai segni del luogo e del tempo del loro utilizzo. Pertanto, le riserve di crescita della produttività del lavoro possono essere promettenti e attuali. Alcune funzionalità aggiuntive possono essere utilizzate solo durante l'anno. Sono considerati attuali. Tali riserve non richiedono profonde trasformazioni nella produzione, ristrutturazioni tecniche e ingenti investimenti di capitale. Sono veloci e relativamente facili da fare. Ed ecco le riserve promettentisono associati a cambiamenti tecnici fondamentali e all'introduzione di tecnologie di produzione fondamentalmente nuove.

Risorse del settore aggiuntive

Oltre al tempo, le riserve di crescita della produttività dipendono da dove vengono utilizzate. I gruppi settoriali e intersettoriali sono associati a trasformazioni in alcune aree dell'economia. Il loro significato è estremamente grande. A tal fine è necessaria l'identificazione di riserve per la crescita della produttività del lavoro in più settori contemporaneamente. utilizzare i propri vantaggi a vantaggio reciproco. È più difficile usarli, ma il risultato di tali trasformazioni sarà molto più evidente.

In questo caso, indicatori come il grado di concentrazione, organizzazione e combinazione delle capacità produttive giocano un ruolo importante. Esistono speciali istituzioni scientifiche e di ricerca, nonché ministeri governativi per identificare e determinare le riserve negli spazi intersettoriali.

Fonti di crescita all'interno dell'impresa

Alcune opportunità aggiuntive per il miglioramento dell'impresa sono all'interno delle sue stesse mura. Queste riserve di crescita sono chiamate produzione interna. Sono anche divisi in officina, fabbrica generale e appartenenti ai luoghi di lavoro. Con il loro aiuto, puoi ridurre l'intensità del lavoro della produzione stessa. Questa è una riserva inesauribile e importantissima, a cui spesso si fa riferimento in primis. Di norma, è associato all'automazione e alla meccanizzazione del processo di lavoro. Produttività del lavoro, indicatori, riserve di crescita: tutto questodipende in larga misura da quanto è alta la percentuale di apparecchiature moderne.

Riducendo l'intensità del lavoro, il datore di lavoro aiuta i suoi dipendenti a ottenere più risultati in meno tempo. Questo avvantaggia non solo loro, ma anche l'acquirente finale del prodotto. Inoltre, in questo modo il datore di lavoro può ridurre i propri costi per il personale aggiuntivo, il cui lavoro non è più necessario a causa della comparsa di scorte aggiornate. Questa soluzione è un esempio di ottimizzazione efficace.

Uso corretto del tempo

Per utilizzare le riserve di orario di lavoro, è necessario confrontare i dati effettivi e pianificati al riguardo. È per questo motivo che tutti i tipi di rapporti che registrano le dinamiche del lavoro sono così comuni. Riassumere una così grande quantità di dati richiede molto tempo. Statistiche, rendicontazione e saldi pianificati dell'orario di lavoro, studi aggiuntivi e indagini: tutto questo è la base per il calcolo delle riserve per la crescita della produttività del lavoro.

Questi indicatori non esistono da soli. Sono direttamente correlati alla complessità, di cui si è discusso sopra. Da essa dipendono anche le riserve per la crescita della produttività e dell'efficienza del lavoro. Un problema importante dell'orario di lavoro e dell'intensità del lavoro risiede nelle perdite associate ai turni di lavoro. Possono essere evitati solo distribuendo correttamente le risorse umane nell'impresa. Per sbarazzarsi dell'uso irrazionale dell'orario di lavoro, i proprietari delle aziende ricorrono all'introduzione di nuovi orari e piani.

Efficienza del lavoro

Oltre ai tipi già elencati, le riserve interne alla produzione per la crescita della produttività del lavoro sono costituite da scorte di risparmio e formazione di manodopera. Usandoli, le aziende possono migliorare significativamente le proprie prestazioni. Le riserve che formano lavoro, di norma, implicano un ulteriore consolidamento dell'orario di lavoro, nonché un aumento dell'intensità del lavoro. A prima vista, è piuttosto difficile calcolare tali fenomeni, ma non è così. Per valutarli, utilizzare indicatori della durata dei giorni lavorativi.

Le riserve di risparmio di lavoro relative alla crescita della produttività del lavoro presso l'impresa sono calcolate in base all'intensità del lavoro. L'efficienza nell'uso dell'orario di lavoro può essere migliorata anche modificando le politiche del personale. Le scarse prestazioni in un'impresa sono spesso attribuite a una scarsa formazione dei dipendenti. Lo sviluppo professionale è un modo per migliorare la qualità del lavoro svolto. Pertanto, la classificazione delle riserve di crescita della produttività del lavoro include diversi tipi e sottospecie. Con la mobilitazione di ciascuno di essi, è possibile aumentare significativamente l'efficienza dell'impresa.