Produttività del lavoro in Russia: indicatori reali

2024 Autore: Henry Conors | [email protected]. Ultima modifica: 2024-02-12 09:19

La produttività del lavoro è un indicatore economico, sinonimo del concetto di "produttività del lavoro". È determinato dal numero di prodotti prodotti per unità di tempo. È anche uno degli indicatori di performance. In Russia, la produttività del lavoro è ancora piuttosto bassa e non è cresciuta negli ultimi anni.

Cosa si intende per produttività del lavoro

Molto spesso, la produttività del lavoro è determinata dal volume dei prodotti prodotti dal lavoratore per un certo periodo di tempo. L'indicatore opposto è l'intensità del lavoro - la quantità di tempo di lavoro necessario per ottenere una certa quantità di produzione.

Rapporto tra prestazioni e salute

La produttività dipende spesso dalle prestazioni del dipendente. Su questo, in particolare, si basano i timori degli scienziati, che con il riscaldamento globale comincerà a declinare. Un altro fattore negativo potrebbe essere un calo delle prestazioni dovuto alla fisiologia direttaeffetto di elevate concentrazioni di anidride carbonica. La qualità dei prodotti può anche dipendere dalle prestazioni.

Tipi di produttività del lavoro

Ci sono 3 tipi di produttività del lavoro:

• contanti,
• effettivo,
• potenziale.

Il contante è definito come il rapporto tra la produzione massima possibile e il tempo di attività lavorativa idealmente adattata, durante il quale viene prodotto questo prodotto. Tutti gli altri costi vengono ignorati. Cioè, il processo è idealmente sottoposto a debug e coordinato e i mezzi di produzione disponibili vengono utilizzati al massimo. Allo stesso tempo, non ci sono interruzioni nella fornitura di materiali e componenti, così come altri fattori non pianificati che possono portare a tempi di fermo o riduzione delle prestazioni.

La produttività effettiva è definita come il rapporto tra la produzione effettiva dell'impresa e la quantità di tempo di lavoro impiegato per la sua produzione. Dal momento che una persona non è in grado di lavorare sempre alla massima efficienza e le apparecchiature possono guastarsi, ecc., la produttività effettiva sarà quasi sempre inferiore al contante.

La produttività potenziale è determinata dal rapporto tra la produzione massima teoricamente possibile e il tempo di lavoro impiegato per la sua produzione. Durante il calcolo, si presume che l'impresa utilizzi le tecnologie, i materiali e le attrezzature più moderni più moderni. E il funzionamento dell'impresail più coordinato possibile e non consente guasti, ritardi nei lavori e interruzioni nella fornitura di materiali e componenti.

Quindi, di tutti i tipi di produttività del lavoro, la produttività potenziale avrà il valore maggiore.

Come migliorare l'efficienza lavorativa

La produttività del lavoro non è un valore costante e può cambiare sotto l'influenza di vari fattori. Molti di loro possono essere regolati. Il progresso scientifico e tecnologico è della massima importanza per aumentare questo indicatore. La crescita dell'automazione, il miglioramento delle attrezzature, l'introduzione di nuove tecnologie di produzione e gli sviluppi tecnici spesso portano ad un aumento della produttività del lavoro.

Al secondo posto per importanza c'è l'organizzazione del processo produttivo. La coerenza degli impianti e la flessibilità nel controllo dei processi riducono la probabilità di tempi di fermo e interruzioni della fornitura, rendendo possibile un utilizzo più completo delle capacità degli impianti di produzione esistenti.

Anche gli indicatori sociali sono di grande importanza. Remunerazione tempestiva, un team di dipendenti amichevole e affiatato, vari incentivi sotto forma di bonus, ecc., salari dignitosi, ottimizzazione del regime di lavoro e riposo, la situazione ecologica e il microclima dell'impresa influiscono sulle prestazioni, il desiderio di lavorare e produrre più prodotti, nonché dalla salute umana, da cui dipendono le prestazioni.

Dinamica globale della produttività del lavoro

Il progresso scientifico e tecnologico ha portato acrescita sostenibile dell'efficienza del lavoro in molti paesi del mondo. In primo luogo, riguarda i paesi economicamente sviluppati. La rivoluzione informatica e l'avvento della robotica hanno avuto una grande influenza. Fino al 1991, la crescita più rapida è stata osservata in Giappone, Francia e Germania. Negli Stati Uniti, il suo massimo è stato negli anni '90. Negli anni 2000, questo paese era leader in termini di produttività.

In Germania, la produttività del lavoro (per persona) è aumentata del 22,5% tra il 1991 e il 2006. Sulla base dell'unità di tempo di lavoro, la crescita è stata ancora maggiore - 32,4%. La differenza nelle cifre è spiegata dal fatto che durante questo periodo si è verificata una diminuzione della lunghezza della giornata lavorativa.

L'aumento della produttività del lavoro in Russia e nei paesi sviluppati non significa sempre un aumento comparabile dei salari. Così, negli Stati Uniti, fino al 1970, c'è stato un aumento sincrono della produttività e di tutti i tipi di salari, tuttavia, poi l'aumento dei salari ha iniziato a rimanere indietro rispetto alla dinamica della produttività e il salario minimo è persino diminuito. Ciò significa che ora sempre più fondi vengono depositati sui conti di cittadini facoltosi o spesi per altri scopi, compreso l'esercito.

Bassa produttività in Russia

Il valore di questo indicatore nel nostro Paese è ancora basso. Ora è lo stesso del Cile, leggermente inferiore rispetto alla Turchia, 2 volte inferiore rispetto all'Europa e 2,5 volte inferiore rispetto agli Stati Uniti. In termini di orario di lavoro, la Russia è davanti a quasi tutti i paesi europei, ad eccezione della Grecia,dove lei è. Ad esempio, in Norvegia la giornata lavorativa è 1,5 volte più breve.

Allo stesso tempo, la produttività del lavoro in Russia è più alta che in Messico, dove la giornata lavorativa è persino più lunga della nostra. Nonostante il decreto presidenziale di aumentarlo di 1,5 volte (nel periodo dal 2011 al 2018), la crescita di questo indicatore è ancora in ritardo rispetto a quella dei paesi sviluppati.

Perché la produttività del lavoro è bassa in Russia

Le ragioni di questo fenomeno sono ovvie: arretratezza tecnologica, usura delle attrezzature, cattiva organizzazione del processo produttivo, salari bassi, problema dell'alcolismo, ecc. Cioè, per attuare un tale decreto, sono necessarie trasformazioni radicali in vari ambiti della vita e delle attività economiche.

A causa dell'elevata redditività, la nostra massima produttività ricade sull'industria petrolifera e del gas. Lì, il volume del prodotto lordo ricevuto per lavoratore per unità di tempo è 40 volte superiore a quello dell'agricoltura e della silvicoltura e 7 volte superiore alla media nazionale.

La regione di Tyumen e la Yakutia sono leader nella produttività del lavoro in Russia. È stato anche notato che nel settore manifatturiero privato l'efficienza del lavoro è molto più elevata che in quello pubblico. Ciò è probabilmente dovuto agli stipendi più elevati e all'aumento delle richieste nei confronti del dipendente, comprese le violazioni delle leggi sul lavoro.

Opinioni di esperti

Secondo M. Topilin, la qualità del lavoro è correlata all'importo del salario. In primo luogo, crea un incentivo a realizzare integralmente il piano di produzione. I salari insufficienti possono essere uno dei motivi della bassa produttività del lavoro in Russia. Tuttavia, ci sono anche altri fattori. Pertanto, la dipendenza da alcol e tabacco, tipica di molti russi, è un ostacolo all'aumento della produttività del lavoro in Russia. Combattere le cattive abitudini dovrebbe contribuire a risolvere questo problema.

Secondo il primo ministro Dmitry Medvedev, il ritardo nella produttività del lavoro nell'economia russa è il risultato di una combinazione di diversi motivi: arretratezza tecnologica, bassa concorrenza, mancanza di alfabetizzazione economica dei dirigenti, difetti nella legislazione, mancanza di barriere amministrative e di investimento.

Tuttavia, è ovvio che l'arretratezza tecnologica nel nostro Paese ne sia la ragione principale.

Quindi, la crescita della produttività del lavoro in Russia è limitata a causa di una serie di circostanze, ma il contributo di ciascuna di esse al risultato complessivo non è lo stesso.

Produttività inferiore

Negli ultimi anni, la Russia ha visto una leggera tendenza al ribasso della produttività del lavoro. Pertanto, nel 2015 è diminuito del 2,2%, e nel 2016 di un altro 0,2% Ovviamente, la ragione di ciò è stata la crisi economica e, in particolare, il calo dei prezzi del petrolio e del gas. La situazione è peggiorata nelle costruzioni, nel settore alberghiero e nell'estrazione delle materie prime. Prima di questo, l'efficienza del lavoro è cresciuta di circa il 5% all'anno, tuttavia, durante la crisiNel 2009 è sceso del 4%.