La delega è un compito manageriale sulla scala di una famiglia, di un'impresa, di uno stato

2024 Autore: Henry Conors | [email protected]. Ultima modifica: 2024-02-12 09:11

La delega è, infatti, un cambio di soggetto responsabile di qualsiasi area di attività o compito. Questo processo ha luogo in molte aree della vita umana. Quindi, i genitori, mandando un bambino a prendere il pane, gli affidano un semplice compito domestico. Allo stesso tempo, l'esecutore riceve istruzioni (di norma, sul grado di freschezza del prodotto acquistato e sul numero delle sue unità), risorse finanziarie e, possibilmente, remunerazione ("compra qualcosa per cambiare"). Questo semplice esempio illustra il processo di delega.

Perché la delega è così necessaria? Ciò è facilmente spiegabile con la necessità di svolgere molte attività ogni giorno. Una persona, un'organizzazione, una struttura di potere: il successo o l'efficacia di ciascuna di queste entità dipende dalla qualità e dalla velocità dell'attuazione delle relative funzioni.

All'interno della famiglia, la delega è un processo che non ha una fissazione formale. Piuttosto, è un'usanza, la cui osservanza da parte di tutti i membri della “cellula della società”, aiuta i parenti a soddisfare i bisogni che devono affrontare con la massima qualità.quotidiano. Quindi, una donna che è in ritardo al lavoro può delegare la responsabilità di preparare la cena al marito. Uno studente che non sia in grado di valutare la correttezza dei suoi compiti, può trasferire questa "autorità" a uno dei genitori o ad altri parenti più anziani.

L'essenza della procedura, che si ripete quotidianamente in ogni famiglia, è simile a quella che avviene nelle organizzazioni. Tuttavia, in quest'ultimo caso, la delega è un processo permanente, le cui regole si riflettono nei documenti ufficiali dell'impresa. In altre parole, se un manager si trova di fronte a una difficoltà legale, affida la responsabilità della risoluzione del problema al capo dell'ufficio legale, che può trasferire l'incarico al suo subordinato competente.

Quindi, "reindirizzare" l'incarico a un terzo in famiglia e in azienda si differenzia per il grado di formalizzazione del processo, l'entità delle conseguenze e, di conseguenza, il grado di responsabilità. Tuttavia, in entrambi i casi, la delega è il trasferimento di compiti di routine, lavoro specializzato e autorità per risolvere questioni preparatorie.

A livello statale, reindirizzare la responsabilità è molto più difficile che nei casi descritti. La delega dell'autorità è un processo burocratico in questa situazione. Richiede coordinamento in vari casi e molto tempo.

In sostanza, il potere statale è nato come risultato della delega. Popolo sovranotrasferisce poteri agli organi attraverso la libera espressione di volontà - elezioni, referendum.

La delega del potere alle autorità municipali è una necessità senza la quale è impossibile immaginare la gestione efficace di uno Stato così grande come la Russia. L'esperienza storica dimostra che la centralizzazione di uno Stato unitario porta alla burocratizzazione, la cui scala, ovviamente, è direttamente proporzionale alla dimensione del territorio del Paese.