Indennità di disoccupazione in Europa

2024 Autore: Henry Conors | [email protected]. Ultima modifica: 2024-02-12 09:07

Il sussidio di disoccupazione è il sostegno materiale da parte dello Stato della popolazione normodotata, temporaneamente disoccupata, ma impegnata in un'efficace ricerca di lavoro e pronta ad iniziarla. Storicamente, nel mondo sono stati formati due tipi di protezione del reddito per i disoccupati: si tratta delle prestazioni di assicurazione sociale per la disoccupazione e dell'assistenza in denaro (o altro) ai disoccupati.

Che cos'è l'indennità di disoccupazione?

Indennità di disoccupazione - sostegno statale sotto forma di regolari pagamenti in contanti a quei cittadini che sono riconosciuti disoccupati per motivi previsti dalla legge. Viene pagato in base all'importo della retribuzione ricevuta prima del licenziamento, dell'esperienza lavorativa e di altre condizioni. L'indennità di disoccupazione in Europa è un sostegno sociale che sostituisce temporaneamente le principali fonti di reddito regolari. A livello legislativo, sono regolate le condizioni e le norme delle prestazioni corrisposte nell'ambito dei programmi sociali specifici di ciascun paese. Programma di supportodisoccupato include anche l'assistenza nella ricerca di un lavoro, una formazione avanzata o l'ottenimento di una nuova specializzazione per il periodo di ricerca del lavoro.

Aspetto psicologico dei benefici sociali

I sociologi notano il grado psicologico di demotivazione dei benefici alla ricerca di lavoro. Sulla base dei dati degli specialisti, è ovvio che con la perdita solo di una piccola parte del reddito dopo il licenziamento, il disoccupato ritarda la ricerca di un nuovo lavoro fino alla fine del periodo di beneficio.

Un altro disincentivo è l'indennità di disoccupazione spesso elevata in Europa, che incoraggia i disoccupati a chiedere lo stesso livello elevato di salario in un nuovo lavoro senza aggiornare le proprie qualifiche, il che rende molto più difficile trovare un lavoro. Un significativo effetto disincentivante può essere visto in alcuni paesi dell'UE, dove i benefici sono calcolati in importi stabili o come percentuale del salario medio.

La formazione storica dei sussidi di disoccupazione

I benefici sotto forma di sostegno vitale per le persone bisognose di assistenza sociale, che si trovano in difficoltà a causa di disabilità, vecchiaia, mantenimento di bambini piccoli senza capofamiglia - sono stati comuni fin dall'antichità, sebbene fossero non formalizzato. La complicazione dei legami socio-economici ha aggiunto altre cause di disoccupazione e povertà, dando origine alla necessità del sostegno statale. Anche se per molto tempo la parte disabile della popolazione è stata trattenutaall'interno delle comunità familiari. Durante lo sviluppo del feudalesimo, l'assistenza veniva fornita in natura o mediante collocamento in ospizi di carità, ospizi di disprezzo, orfanotrofi, che venivano mantenuti a spese della carità sotto la cura del clero.

I lavoratori che hanno perso temporaneamente la capacità di lavorare sono stati supportati dall'assistenza reciproca del sindacato di negozio. Il periodo del crollo dell'organizzazione comunitaria e dell'utilizzo del lavoro salariato come merce costrinsero lo Stato a sviluppare un sistema integrale di protezione sociale per i lavoratori, con l'imposizione di parte dei benefici ai datori di lavoro, soprattutto nei casi di infortuni sul lavoro.

La Germania è stato uno dei primi paesi a creare un sistema assicurativo per i dipendenti, fornendo ai lavoratori benefici materiali in tutti i casi di mancato guadagno: malattia, infortuni, invalidità, vecchiaia. Seguendo l'esempio della Germania, altri paesi in Europa hanno iniziato ad adottare leggi di protezione sociale simili per i dipendenti.

Chi è idoneo?

Le indennità di disoccupazione in Europa sono corrisposte a un residente del Paese riconosciuto disoccupato dal servizio sociale per l'impiego. Il diritto a percepire le indennità ei pagamenti effettivi vengono effettuati dopo aver ricevuto lo status di disoccupato. Non costituisce una base assoluta per il riconoscimento dello status di disoccupato se il richiedente non esercita alcuna attività lavorativa. Per ottenere lo status richiesto è necessario presentare i documenti richiesti dalla legge al fine di evitare errori con la categoria dei disoccupati che non vogliono lavorare, pur avendo tutti gli indicatori di capacità lavorativa.

C'è una definizione generalmente accettata di essere disoccupato come fenomeno socioeconomico - quando una persona che vuole lavorare non riesce a trovare un lavoro con un salario standard.

Periodo di indennità base

Ogni sistema statale ha i propri aspetti normativi del programma a sostegno dei disoccupati. Il disoccupato deve soddisfare le condizioni necessarie per ricevere l'indennità di disoccupazione in Europa, nonché le condizioni per il periodo durante il quale percepisce l'indennità. Il tempo assegnato per il periodo retribuito quando il richiedente è alla ricerca di un lavoro o è in fase di riqualificazione è chiamato base. Questo periodo varia in ogni paese da 4 mesi a un anno. Di solito, entro il periodo di riferimento, i candidati trovano un nuovo lavoro o si stabiliscono nuovamente nella loro posizione originale. Se il disoccupato continua a confermare il suo status di disoccupato, le sue indennità vengono ridotte e il periodo stesso viene esteso, a seconda dell'età e della condizione sociale, fino a 2 anni. Sebbene ci siano periodi di sussidio di disoccupazione più lunghi in alcuni paesi europei.

Condizioni di pagamento

Nei paesi europei, non tutti coloro che sono rimasti senza lavoro possono contare su regolari benefici sociali. È necessario fornire informazioni sulla durata del servizio, l'importo dei guadagni per un determinato periodo di lavoro. È anche importante che i servizi competenti sappiano se i disoccupati hanno versato contributi mensili al fondo sociale.

Manuale perLa disoccupazione in Europa è retribuita in media per circa 2 anni con contestuali offerte di nuove offerte di lavoro, selezionate dal servizio per l'impiego per i disoccupati. Se le offerte di lavoro vengono rifiutate 3 volte, i pagamenti si interrompono. Ma ci sono delle eccezioni per i periodi di indennità di disoccupazione pagate nei paesi europei. Ad esempio, nel Regno Unito, il periodo di pagamento massimo è di 6 mesi e, dopo la 13a settimana, il richiedente deve accettare qualsiasi posto vacante offerto.

L'Italia si distingue anche per la durata dell'indennità di disoccupazione: solo 8 mesi. Inoltre, un aspetto importante per il calcolo dell'importo dell'indennità di disoccupazione è l'area in cui una persona ha lavorato prima di perdere il lavoro.

In Belgio, al contrario, il periodo dei pagamenti non è limitato, ma diminuisce solo nel tempo l'entità dei pagamenti in contanti stessi.

Francia. Termini di pagamento

L'indennità di disoccupazione in Europa in Francia dipende dallo stipendio del richiedente e dalle regolari quote associative, che vengono pagate insieme al datore di lavoro (2,4% - dipendente e 4% - datore di lavoro) per 4 mesi di lavoro su 18, che ha preceduto la risoluzione del contratto di lavoro.

Le indennità di disoccupazione sono circa il 60% dello stipendio percepito prima del licenziamento. Nel paese, le posizioni senior sono pagate molto più in alto rispetto ai loro subordinati, quindi è stato fissato il "massimale" necessario per i pagamenti di disoccupazione: 6161 euro al mese. Il termine per percepire l'indennità di disoccupazione varia da 4 mesi a 2 anni. Per i dipendenti di età superiore ai 50 anniprorogato a tre anni. Nonostante il complesso sistema di pagamenti assicurativi, ci sono molti disoccupati nel paese.

Germania. Ci sono regole qui

Ci sono due tipi di sussidi di disoccupazione in Germania. Il primo tipo di beneficio ha diritto a percepire solo quei cittadini che hanno tempestivamente comunicato alle autorità statali l'eventuale perdita del lavoro, ad esempio lavorando con contratto di lavoro a tempo determinato. La seconda tipologia di indennità di disoccupazione è a carico dello Stato, a condizione che il richiedente abbia lavorato per almeno un anno prima del licenziamento, con un'occupazione di almeno 15 ore settimanali. Per i primi 1,5 anni, il pagamento del sussidio è del 60% dello stipendio medio.

Se ci sono figli in famiglia, l'indennità sarà del 67% del guadagno. Dopo un anno e mezzo di pagamenti, in caso di mantenimento della condizione di disoccupato, l'importo del beneficio si riduce a 400 euro mensili. La durata dei pagamenti non supera i 24 mesi.

L'importo massimo delle prestazioni sociali mensili per i disoccupati è di 2.215 euro nella Germania occidentale e di circa 2.000 euro nella Germania orientale.

Condizioni per i vantaggi negli Stati Uniti

Negli Stati Uniti, i sussidi di disoccupazione sono significativamente inferiori al livello medio dei sussidi di disoccupazione in Europa e non consentono condizioni di vita soddisfacenti per un americano. L'importo del beneficio è solo il 50% della retribuzione fino al momento del licenziamento. I benefici sono pagati settimanalmente. Il loro importo varia da 60 a 250 dollari.

Lo stato di disoccupazione fornisce alcuni benefici sociali: detrazioni fiscali perper ogni minore a carico della famiglia, pasti per studenti e determinati alimenti.

In alcuni stati, i sussidi non sono disponibili per tutti coloro che hanno lo stato di disoccupazione richiesto. Molto dipende dall'entità dei guadagni del richiedente, che devono corrispondere alle sue qualifiche. In Connecticut, i benefici sono forniti solo ai disoccupati che hanno ricevuto uno stipendio di almeno $ 600 prima di essere licenziati. Nel Maine, il salario minimo non deve essere inferiore a $ 3.300. Condizioni così dure sono comuni solo in alcuni stati, ma la norma è la norma delle ore lavorate fino al momento del licenziamento - non meno di 68 ore.

Indennità di disoccupazione per i rifugiati in Europa

Negli ultimi anni, i paesi europei, in particolare la Germania, sono stati inondati di rifugiati provenienti da paesi con una situazione economica sfavorevole. I rifugiati ricevono sussidi e sostegno dallo Stato, compreso il risarcimento monetario per la disoccupazione, ma a condizione di integrarli nella società in cui si trovano.

Per garantire i sussidi di disoccupazione, i rifugiati devono imparare la lingua del paese in cui ricevono lo status di rifugiato, trovare un alloggio e anche lavorare. L'indennità viene pagata al tasso del 40-60% dello stipendio medio nel paese. Se il rifugiato non vuole soddisfare i requisiti per ricevere l'indennità di disoccupazione, resta solo da vivere con l'assistenza sociale. I rifugiati ricevono il diritto al lavoro dopo un certo tempo dall'ottenimento dello status di rifugiato. In particolare, in Germania - tra un anno, in Belgio, Italia - tra sei mesi, nelFinlandia - tra 3 mesi.

Indennità di disoccupazione in diversi paesi dell'UE

Il fattore determinante per l'entità del beneficio è lo stipendio prima del licenziamento: maggiore è lo stipendio, maggiore è il beneficio. Tipicamente, il tasso di disoccupazione è misurato dal tasso dei giovani, che di solito è più alto, e dal tasso di lungo termine, che include la popolazione in età lavorativa con esperienza lavorativa.

La tabella mostra le cifre medie di quanto vengono pagati i disoccupati in Europa. Viene inoltre indicata la percentuale media di disoccupati tra la popolazione abile nel Paese. Le indennità di disoccupazione variano leggermente di anno in anno, a seconda della situazione economica e politica dello stato.

Paese	Vantaggio/mese (€)	Data di scadenza	Tasso di disoccupazione (%)
Regno Unito	381	1 anno	2, 40
Italia	931	240 giorni	13, 40
Spagna	1397	4 mesi-2 anni	21, 20
Danimarca	2295 (90% dell'ultimo stipendio)	Fino a 2 anni	4, 90
Belgio	1541 (60% dell'ultimo stipendio)		3, 45
Austria	4020 (55% dello stipendio medio nazionale)	Meno di 9 anni	9, 00
Paesi Bassi	144, 75 al giorno	3 a 38 mesi	6, 50
Svizzera	6986	200 a 520 giorni	3, 60

Motivo della negazione dei benefici

Un disoccupato può perdere il diritto a ricevere l'indennità di disoccupazione in Europa e nel mondo nei seguenti casi:

• Licenziandolo di sua spontanea volontà.
• Licenziato per comportamento inappropriato o partecipazione a manifestazioni pubbliche illegali. Pertanto, i dipendenti vengono squalificati per 4 mesi in Germania, Finlandia, Belgio, Austria.
• Se il richiedente ha rifiutato per tre volte il profilo di lavoro consigliato.
• Mancata presentazione alle autorità per l'impiego sociale all'ora stabilita per confermare lo stato di disoccupato.
• Nei casi in cui i pagamenti sono forniti in modo fraudolento, ovvero con l'aiuto di intestatari.