La parola "ideologia" è un insieme di valori, atteggiamenti e idee specifici, che riflettono gli interessi di determinati gruppi, persone, organizzazioni e interi paesi.
Quindi cos'è un'ideologia? Quali funzioni può svolgere?
In parole povere, l'ideologia è una specie di nucleo interiore di una persona particolare, di determinati gruppi di persone, della società e della società. L'ideologia identifica, unisce e permette di comprendere se stessi e il proprio posto nella società, permette di valutare il proprio ambiente, di rivelare il proprio coinvolgimento in una particolare organizzazione o società. L'ideologia si basa su un obiettivo specifico, un'idea che incoraggia le persone ad agire, imposta il vettore del movimento, le motiva a sviluppare e lottare per questa idea. Quindi ora capiamo cos'è l'ideologia: è ciò che risponde alle domande su chi sono, chi siamo, perché e dove stiamo andando.
Il rifiuto di qualsiasi ideologia è ora popolare. Più spesso si sente dire che i giovani hanno una riluttanza sviluppata ad assumere una posizione sociale specifica, dicendo "Ho bisogno di questo più di chiunque altro o cosa?!". I loro confusi orientamenti di vita mostrano disorientamento ideologico, riluttanzainfastidire e l'impotenza della consapevolezza del proprio "io" e del proprio posto nella società. A questo proposito, è importante capire che l'ideologia nazionale è una filosofia nazionale unificante. Oggi è un dato di fatto che prevale un'ideologia consumistica, in cui la ricchezza materiale, il prestigio, lo status, la vita senza sforzo e il piacere costante sono la norma di vita per alcuni ambienti della società.
In epoca sovietica, la società aveva uno specifico sistema di coordinate in tutte le sfere della vita, dalla nascita agli ultimi giorni. Naturalmente, la questione stessa dell'efficacia dell'ideologia sovietica è discutibile, ma, tuttavia, il popolo sovietico sapeva contro chi stava combattendo e per cosa stava lottando, cosa che non si può dire dell'ideologia moderna di oggi. Ma il postulato principale che dovrebbe essere sacro per ogni paese è l'ideologia della protezione contro tutti i tipi di armi moderne e il mantenimento della pace sulla Terra, non importa quanto sia feroce la lotta per le risorse.
Che cos'è l'ideologia all'interno di organizzazioni e aziende?
Se consideriamo l'ideologia sull'esempio di un'organizzazione, allora possiamo dire che se non ci sono segni di ideologia e un sistema unificato di valori e idee, allora tale azienda è condannata. La passività, l'indifferenza e l'indifferenza dei dipendenti è la norma. Durante l'orario di lavoro, leggono libri fuori dal lavoro, chattano al telefono, visitano siti porno e siedono sui social network a tempo pieno… Questo è solo un breve elenco di aree problematiche per tutti i leader.
Il concetto di "ideologia aziendale" è stato a lungo rilevante insieme asviluppo del concetto di "gestione efficace dell'impresa". Una caratteristica è la creazione di un clima psicologico favorevole nell'organizzazione, finalizzato all'ottenimento di profitti a lungo termine e al successo dell'azienda nel mercato.
Tutti sanno perfettamente che la base del successo dell'azienda non sono prodotti unici e moderne tecnologie di produzione, ma le risorse umane dell'azienda. L'ideologia aziendale serve a formare e consolidare la le altà e l'impegno sia dei dipendenti che dei clienti nei confronti della propria azienda. Un tale atteggiamento positivo può essere sviluppato solo se esiste una cultura aziendale, determinati valori e idee e, se non ci sono, è necessario crearli, sia obiettivi, regole d'oro, sia idee, tradizioni e leggende. Ciò darà uno slancio obbligatorio allo sviluppo dell'azienda, i dipendenti apprezzeranno il processo di lavoro, applicheranno un approccio creativo al lavoro, si sforzeranno di migliorarsi professionalmente, compiacere con solidarietà e dare un piccolo contributo al posizionamento dell'azienda sul mercato della tua regione.
Quindi, qual è l'ideologia all'interno della governance aziendale? Credimi, l'organizzazione di eventi aziendali, come una giornata aziendale, un'uniforme aziendale, vacanze aziendali, ti costerà meno del costante ricambio del personale e di un'atmosfera malsana nel team.
